“没想到在‘青荷驿站’还能找房源、找活动。”近日，来自山西的何俊达入住萧山一家“青荷驿站”，凭面试通知享受到不超过7天（6晚）的免费住宿以及相应的就业创业服务。这份便利源自萧山深化增值化服务改革，打造“潮人才”服务专区，围绕钱从哪里领、住到哪里去、岗位哪里找、创业哪里好、朋友哪里交等五个人才最关心事项，推动34项增值化服务一窗办理，为人才留萧创新创业提供最优环境。

　　“‘潮人才’服务专区设在萧山政务服务中心，虽然只有20多平方米，却链接着海量资源，最大特点是集成。”萧山区委人才办相关负责人介绍，在浙江人力资源服务增值化改革行动中，为强化人才“引育留用爱”全周期集成式服务供给，萧山把原先25个部门、5大类、34项服务事项集中到一个板块，实现了从“办一件事”到“办一类事”。今年上半年，专区办件量达28968人次，日均服务量达160人次。

　　以问题为导向，推动服务增值，为人才提供全方位全要素保障。目前，萧山区委人才办与各职能部门形成了高频问题商研机制，实现高频事项有机更新。

　　加强全链条助企力度实现产才融合。依托服务专区，萧山定期向区内的科技创新企业推送服务信息。区内一家新能源科技企业根据推送的信息，提出了技术攻关需求，并与西电杭研院共建联合创新中心，不仅节省了大量研发成本，更为人才和企业匹配到了合适的科研资源。