近期，来自清华大学、复旦大学的90名优秀学子，踏上了一场为期8天的企业实习之旅、人工智能之旅、红色思政之旅和区域人文之旅，不仅深度体验了绍兴的现代科技魅力，更深刻领略了这座城市的文化底蕴与历史传承。

　　本次暑期实习活动涵盖多个优质企业与人文景点。学生们赴安吉尔环境科技智慧园区、浙江龙盛集团等企业，深入车间聆听企业技术骨干的专业讲座，感受科技创新的魅力。在人工智能之旅中，诸暨智能视觉“万亩千亿”新产业平台、浙江巨马文旅股份有限公司、诸暨铜材精密制造产业创新服务综合体、浙江海亮集团、浙江盾安人工环境等前沿阵地，激发了同学们的探索欲。

　　此外，学生们还参观了城市展示馆、浙东大运河博物馆，感受历史文化与现代文明的传承。实习成果汇报会擦出智慧火花，清华大学、复旦大学两大知名高校进行了一场思想大PK，理论与实践在这里碰撞。鲁迅故里、蔡元培故居、周恩来纪念馆等文化名胜成为学习课堂，同学们沉浸式体验了绍兴深厚的文化底蕴。

　　学生在绍实习期间，绍兴人社部门还为学生送上政策大礼包，免费提供食宿车辆等保障。后续，若毕业留在绍兴的学子，还将给予租赁补贴、安家补贴、房票补贴等，人才政策实现100%线上直兑快享。“绍兴从实习见习到就业实现了一条龙服务，切切实实地为毕业生留绍工作解决了生活的后顾之忧。”清华大学带队老师任富建说。

　　为了帮助高校毕业生和就业企业实现“双向奔赴”，今年绍兴市将见习实习工作纳入地方政府民生实事，从“招聘毕业生”到“吸引实习生”，推动就业关口前移。今年以来，该市已新建就业见习实习基地260家，围绕区域产业特色设置见习实习路线13条，发布见习实习岗位5864个，开展见习实习对接活动60余次，促成超1.5万人次到绍兴见习实习。

　　在前不久举行的百所高校访绍兴活动中，绍兴市发布了各区、县（市）特色产业线路，参会人员分线路参观考察市内重点产业、科创、文化平台，并开展交流分享座谈活动，近百所高校与在绍120余家重点企业就见习实习、校企合作、学生就业等方面开展对接，还与中国计量大学、浙江科技大学、南开大学、杭州电子科技大学、兰州大学等多所高校签订了校地企合作协议，见习实习工作取得了新一轮的成果。

　　聚焦新兴产业，绍兴市精准施策，定制化构建5项人力资源增值服务，深度对接集成电路、高端生物医药、先进高分子材料及智能视觉等新兴产业发展需求。“这5项服务涵盖毕业生数据调研、平台资源、推广宣传、招聘服务、后续跟踪等，全方位助力企业跃升至引才聚才的‘前台阵地’。”绍兴市人社局相关负责人表示。为进一步优化人才生态，该市创新实施人才特派员制度，今年成功遴选来自浙江大学、同济大学等国内一流高校的164名专家教授，担任绍兴重点企业的人才特派员，为产业发展注入智慧动能。

　　下一步，绍兴市将进一步围绕就业前移、产才融合的工作要求，探索构建青年大学生实习标准体系，从四个纬度——校企需求“精准匹配”、实习线路“点单定制”、政策服务“组合保障”、实习就业“无缝对接”深化推进工作。通过建设实习标准基地、推广校企“双导师制”、设计认知实习线路等具体举措，持续做深做实见习实习工作。