改革潮起浪涌。新一轮科技革命和产业变革深刻影响产业的发展与格局，产业链供应链创新链深度融合成为发展新质生产力的重要一环。

　　近年来，绍兴市上虞区坚持以高质量党建引领高质量发展，率先在全省实施产业链“链长制”，加快高端产业、项目、人才集聚，推动产业链供应链创新链整体提升，全面塑造“青春之城”竞争新优势。

强引领 把牢产业发展方向盘

　　发达的制造业是培育新质生产力的肥沃土壤，发展新质生产力，上虞有基础、有条件、有责任。

　　当前，上虞区正处在工业总产值破两千亿再提升、千亿级新集群再打造、制造业“金鼎”争夺再发力的关键机遇期。前不久，上虞区提出加快构建以新质生产力为核心的“4+4”现代化产业体系，即大力锻造先进材料、智能装备、生命健康、数智经济等四大战略主导产业竞争优势，积极抢占储能与氢能、精准医疗、低空经济、元宇宙等四大新兴未来产业布局机会。

　　“我们要充分发挥组织优势，在聚合要素资源、引进高端人才、推动技术革新等方面协同发力，为加快推动产业链跃迁升级、构建现代产业体系提供坚强的保障。”上虞区委组织部主要负责人说。

　　为此，上虞区制定出台《关于加强产业链供应链创新链党建工作助推新质生产力发展的实施意见》，推出开展“1+1”分链结对指导、强化政治引领助力事业传承、育强高素质骨干队伍夯实发展支撑、激发先锋动能助力科技创新等十条举措，着力构建到边到底的组织体系、协同协作的发展体系、高质高效的保障体系，推动链上单位资源联享、产业联动、问题联解、创新联抓，形成以组织链融合产业链、拓展供应链、牵引创新链的工作格局，努力打造全省产业链供应链创新链党建县域实践样板。

　　产业链延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里。上虞区还优化产业链党委工作机制，通过组织建在链上、服务沉在链上、资源聚在链上、作用融在链上，将组织优势转化为产业链发展优势。目前先进材料、智能装备、生命健康、数智经济等4个主导战略产业链党委已全面组建完成。先进材料产业链联合党委还与宁波石化经济技术开发区企业党委、柯桥印染行业协会党组织签订党建联建框架协议，开启新一轮合作。

优服务 打造科技创新强磁场

　　产业链要有韧性，必须做好服务文章，从源头上提升竞争力。

　　位于杭州湾上虞经开区的两家企业，一家在生产过程中产生的亚硫酸钠固体顺利成为另一家的生产原料，不仅每年可直接节省上千万元的处理费用，还降低了运输安全和环保风险。这得益于一份打通了产业链上下游的《杭州湾上虞经开区产业链供需关系参考手册》。

　　近年来，杭州湾上虞经开区联合产业链上下游相关企业、科研院所、高校、行业协会等，以产业链组织联建助力经济发展。杭州湾上虞经开区通过发挥政企协同、产业协同、企企协同作用，有力破解行业信息壁垒，拓宽原材料供需途径，编制更新产业链供需关系手册，举办产业链上下游企业洽谈会，牵引带动上下游企业融通发展。截至目前，已建立链上协同企业100家，深挖存在相互供应关系产品56种，每年为企业节约成本5000万元以上。

　　上虞区还引进天津大学研究院、国科中试基地等科研平台，推进实验先进设备共用、技术共享，充分发挥先锋模范的带头作用，开展组织人才技术交流，对产品研发和技术改进中的难点和瓶颈等进行攻坚，加快科研成果转化。

　　针对试验过程中出现的操作不便、物料有泄漏隐患等问题，国科中试基地与赜军医药选派3名先锋骨干组建联合攻关小组，共同挖掘问题根源、商讨解决措施、确定技改方案，经过一个多月的联合攻关和技改，彻底解决试验装置的操作问题，排除了安全隐患，提升了环保处理效果，降低了操作人员的职业风险。目前，该中试装置已经基本实现主工艺的连续化操作。

　　与中金等基金龙头企业合作成立50亿元的产业扶持基金，覆盖企业全生命周期；抽调骨干组建招商引智“尖刀班”，聚焦产业链关键环节开展精准招商；深化“链长直通车”服务机制，建立链上企业点单、联合党委派单、相关单位接单机制，实打实帮助企业纾困解难……“固链”是基础，“强链”是关键，“兴链”是目标，上虞区始终把凝聚人心、服务发展作为立足点和发力点，做到企业有所呼、组织有所应。

抓示范 发挥先进典型带动力

　　“我们积极与产业链上企业开展联建活动，通过企业出题、研究团队领办的方式，开展技术项目联合攻关，为链上企业发展提供技术支撑。截至目前，已共建院企联合平台5个，认领项目课题51个，孵化企业9家，为合作企业实现新增收入7.39亿元。”天津大学浙江研究院（绍兴）相关负责人介绍。

　　自2020年成立以来，天津大学浙江研究院（绍兴）依托天津大学化工专业等学科优势，聚焦培育新质生产力，深入实施“双引双培”工程，即引领科研项目创新突破、引领技术项目攻坚落地，培育高素质骨干队伍、培育本地高水平技能人才队伍，走出了一条组织引领、校地协同、产教融合的大学研究院高质量发展新路径。

　　“落户上虞20多年，我们从传统含氟医药、农药中间体起步，通过在精细化工领域的持续深耕，基本完成萤石-氟化氢-精细化学品全产业链布局，目前正向新材料产业等新兴产业进军。”浙江中欣氟材股份有限公司负责人表示，企业顺利发展壮大，离不开“争当三个先锋”行动，即经营班子争当“开路先锋”、研发团队争当“创新先锋”、车间班组争当“实干先锋”。

　　精培育、树品牌、抓示范、促发展，上虞区通过抓点示范、以点带面、整体提升，在企业中精心培育一批看得着、叫得响、能学习、可复制的示范点，切实发挥其示范引导、辐射带动作用。

　　值得一提的是，作为全省上市公司引领产业发展示范区，上虞区还创新推出了一个上市企业对接N个相同产业链内中小企业的“1+N模式”，通过发挥上市企业的“双引领”作用，成功打造“凤凰领航·红漫娥江”品牌，筑起产业链发展“红色堡垒”，将企业单打独斗变为产业链抱团发力。

　　上虞还突出功能优化和运维管理，提档升级杭州湾产业协同创新中心等产业链党群示范服务阵地，延伸建设链主企业上虞新和成等企业党群服务驿站，为链上企业开展教育培训、交流研讨、群团活动提供空间阵地。

重培育 塑造先进材料新优势

　　“我们将进一步加大创新投入，不断探索具有高科技、高效能、高质量特征且符合新发展理念的先进生产力质态，发挥‘链主’企业作用，让新质生产力撬动新发展，助力区域经济高质量发展。”作为先进材料“链主”企业的上虞新和成相关负责人表示。

　　近年来，上虞区先进材料产业链发展迅速，产业集聚度高、产业特色明显、发展优势突出，2023年集群规模已突破千亿元，共有先进材料产业352家，其中重点企业146家，被列为全省首批产业链“链长制”试点建设的示范产业链，其中高分子新材料产业平台列全省综合绩效第七位，并获评全省“万亩千亿”新产业发展平台。

　　眼下，上虞区把先进材料产业链作为突破重点，提出实施“红链赋能·料望未来1393”三年行动计划，着力在链上建堡垒、聚先锋、暖服务，切实把组织优势转化为产业链供应链创新链突破攀升的发展优势。

　　该行动计划将通过深入实施组织体系稳固提质、创新发展赋能提效、营商环境优化提升三大行动，扎实推进重塑工作机制等九方面重点任务，建立健全层层传导的责任落实机制、精准有效的闭环管理机制、激励担当的赛马争先机制等三项机制，在聚合要素资源、引进高端人才、推动技术革新等方面协同发力，为加快推动产业链跃迁升级、构建现代产业体系提供坚强的保障。

　　如在先进材料产业人才队伍的培育上，该行动计划紧抓教育科技人才“三位一体”改革试点契机，深入实施人才培育工程，系统梳理不同企业引才模式，建立企业技能人才自主评价、人才项目自主评审制度，加快实现战略人才全产业链全覆盖。同时，加强高技能人才联合培养，支持浙江理工大学科艺学院建强应用化学专业，试点推进技能人才企业年金制度，实施紧缺工种岗位补助政策，为产业链发展提供技能人才支撑。

　　（本版图片由绍兴市上虞区委组织部提供）