本报讯 （记者 叶锦霞 共享联盟·青田 叶春笼 章晨阳） 这个暑假，作为一名信息工程专业的学生，来自西班牙的华侨新生代林俊豪在青田的谷梵科技有限公司实习，任职AIGC工程师助理。“这次实习，我有很多新突破。自己也尝试着从学习基础的云计算GPU知识，逐渐过渡到AI相关的实践内容。”林俊豪说，这次回到家乡参与实习计划，除了获取更多实践机会，也希望能更加了解自己的家乡，今后能有更多的机会为家乡献策出力。

　　日前，青田面向华侨新生代启动了“以侨架桥 筑‘巢’引才”实习计划，通过招募近10个国家和地区的华侨新生代到浙江工业大学建筑设计研究院、谷梵科技有限公司、芝田人才科技公司等10多家企事业单位上岗锻炼，为他们提供优质的创新创业环境，实现“侨”与“乡”的双向奔赴。

　　“青田要实现高质量发展，最缺的是人才。政府也一直在探索搭建适合华侨新生代回归的平台，以更开放的思维引才聚才，创造多种渠道和方式，筑起更合身的‘巢’，以此吸引他们返乡就业创业。”青田县委组织部副部长、县委人才办专职副主任杜伟玲表示，在当前各种利好政策的扶持下，此次启动为期1个月的实习计划，可以为有意回青田工作的华侨新生代提供更为有效快捷的体验途径，将有助于加深他们对国内就业市场、发展机会的认知，从而为青田发展注入更多新鲜的创业创新血液和活力。

　　近年来，不少华侨新生代选择回到青田干事创业，如由意大利华侨新生代徐旭阳打造的冰淇淋工厂，一天能生产1000多箱冰淇淋，年销售额已达数千万元；“侨二代”何冰回到青田从事葡萄酒进出口贸易，如今是中东欧的葡萄酒中国销售商……青田县委组织部相关负责人表示，青田将持续做好华侨新生代人才政策支持和服务工作，借力“实习实训”将引才“端口前移”，为华侨人才到国内前沿城市实习锻炼“牵线”，给予他们更宽更广的发展空间。