宁海县委理论学习中心组

　　全面加强“三支队伍”建设，既是赋能新质生产力、支撑现代化建设的客观需要，也是激活人才新红利、塑造竞争新优势的内在要求。宁海县委始终把人才作为革新攀高和推动高质量发展的第一要素和重要支撑，大抓“三支队伍”建设，为推进中国式现代化县域先行提供坚实保障。

　　提质培优，推动高素质干部队伍“担当善为”。宁海一手抓健全“四下基层”“联镇街入村社”等长效机制，一手抓向重大战略、重点工程实施一线派驻挂职干部，实施年轻干部“宁接未来”成才计划和新录用公务员启程计划等。

　　招才引智，推动高水平创新型人才和企业家队伍“集腋成裘”。宁海迭代升级“缑城英才工程”，依托平台引才、企业引才、以才引才等方式，着力引进一批主导价值链、引领产业链的人才和人才项目，进一步落实落细“民营经济33条”“8+4”等政策措施，持续实施新生代企业家青蓝接力工程、企业家研修计划，同时加大博士、硕士等高层次人才招引力度，吸引更多的有志青年人才集聚宁海。

　　城乡一体，推动高素养劳动者队伍“竞相奔腾”。宁海深化产教融合、职技融通，推动产业人才学院“品牌”变“招牌”，发挥好“总部+连锁”效应，精准培育更多高技能工匠。在培育“新农人”方面则重点依托“艺术创富学院”“艺起富”、基层成校等载体，大力培育乡建艺术家、青年农创客、网红农旅人等乡村人才。宁海还谋划打造数字化人力资源服务产业园，筹建人才发展集团，加快贯通人力和人才资源引育全链条，发展壮大科技服务、金融保险、高端猎头、法务咨询、财务会计等市场力量，以体系化、专业化、社会化服务人才全生命周期。