今年以来，中国移动通信集团浙江有限公司舟山分公司（下称“舟山移动”），紧紧围绕警示教育须着眼新时代的新要求，创新构建运用“四个载体”、打造“四个套餐”、坚持“四效并重”的“三个四”教育模式，引导全体党员员工深入理解“纪律规矩是党的生命线，是做人做事的警戒线”，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，使铁的纪律转化为党员员工的日常习惯和自觉遵循，“靶向式”推动警示教育走深走实、入脑入心，以担当有为的精神，稳扎稳打推动公司各项业务高质量发展。

　　“在工作之余，我们公司经常性组织观看教育片，前往教育基地研学；党委班子成员带头分享学习心得，真正把学习融入我们的工作和生活日常。”该公司一名90后干部说道。

　　“三个四”教育模式中，“四个载体”指的是“一刊一号一课一历”教育载体。通过刊发“以案明纪 清风护林”专刊6期，累计宣传案例70余个，开展专题学习80余场次；以“舟山移动”订阅号为载体，转发教育资源14期；开设“法纪微课”讲堂14场次，围绕工作作风、政治素养、防范风险等方面，将案例融入理论，常讲常新；同时，还创建“警醒周历”，搜集公司内外部案例50余个，每周下发至全体党员，强化“指尖上”的教育。

　　“四个套餐”分别是“正气”“青清”“崇德”“守规”，全方位、立体式营造正心修身、涵养文化的“大廉洁”氛围。“正气”套餐在教育引导大家遵规守纪、担当作为的同时，不忘专题学习，并将贯彻上级决策部署不力、说情打招呼等行为纳入日常监督，构建既行止有矩又充满活力的格局；“青清”套餐让大家将《年轻干部违纪违法典型案例选编》作为“枕边书”，结合案例深入对照自查，织密权力运行之笼；“崇德”套餐是将学习教育融入日常，通过拍摄传播《快递送礼》等方言剧2个，定期检验理论水平，以润物细无声的方式“零距离”筑牢思想防线；“守规”套餐便是将学习教育纳入始业培训。结合典型案例解读公司相关制度，深入学习“易错清单”，并对照清单开展自查自纠，教育引导全体员工规范履职、用心履职、依法履职。

　　舟山移动还坚持“四效并重”，持续提升廉洁意识、强化震慑作用、促进制度建设、增强监督意愿。截至目前，基层监督反映问题40余个，均已跟踪闭环整改，为推动公司高质量发展，奠定坚强思想基础。