在台州临海市汛桥镇，处处涌动着青春的朝气。临海市华海技术学校05后毕业生“丝滑”入职华海药业，得益于产教、工学等充分融合，从学校到工作几乎“无缝衔接”；乡野田间，村干部谢加伦遇到了同样有着乡村情怀的95后青年潘晓龙，两人一拍即合，废弃荒地“长”出了乡村旅游新业态……

　　今年来，汛桥镇聚焦“三支队伍”建设，依托现有产业基础，培养一批适应时代需要、体现地方特质、推动乡村振兴的人才队伍，让他们在汛桥镇拼出“热辣滚烫”，闯出“飞驰人生”。

　　高素质干部队伍是决定因素。着眼于镇内医药健康、船舶制造等产业十分多元，乡村奔富模式也各有不同，汛桥镇按需定制“六维选育”模式，锻造“六边形”干部。自溪山有道项目团队揭榜打擂启动以来，该镇新老党员干部在绿水青山中结成师徒，一同奔赴项目一线，在历练中传帮带，助推项目完工率达67%。

　　在这里，年轻干部是“徒弟”，亦是“老师”。汛桥镇开启年轻干部师·友班，给有着一技之长的年轻干部“搭台赋能”，充分激发他们的成长活力。95后选调生吴怡蕾玩转摄影，开班授课如何用手机抓拍精彩瞬间；90后杜碧鸥作为“笔杆子”，带着新入职的干部进企入村，自选课题撰写调研报告……

　　因为镇村干部、各级党代表的轮番深入调研，沉寂已久的南部山区村进入聚光灯下，如何重构现代乡村产业体系实现弯道超车？该镇践行“大人才观”，锻造高素养劳动者队伍，开展“青年农创客”培育计划，助力原乡人转变发展思维，吸引返乡人、新乡人接连涌入，给乡村注入新的气息。

　　目前，灵江湾村的百余亩葡萄园正值丰收，自85后农创客杨银宇引进优质品种阳光玫瑰，身价涨了2倍，规模翻番，年收入破百万元；原本藏在深闺的光明村，吸引了“野山浪客”团队入驻，沿溪打造溪谷营地，推出溯溪、飞盘、草坪篝火等新潮项目，写进游客必打卡的清单。

　　汛桥镇一方面让更多的人才“冒出来”“引进来”“留下来”，另一方面“授人以渔”，选聘土专家、种植能手等作为“帮农客”，探索“产业富农、直播兴农、物流促农、金融惠农”的帮农实招，带动共富。“帮农客”杨银宇开班普及了双膜栽培等技术，当地100多户农户抱团实现“葡萄自由”；省农科院专家将四季油菜花新品种引进试种；95后、00后青年掀起返乡潮，巧变无铅皮蛋、手打年糕等传统农产品为“创收法宝”……

　　当“帮农客”将新课堂开在乡野田间，孵化了一批批“新农人”，扎根于汛桥镇多年的临海市华海技术学校，则与华海药业联合开发实训课程，按需培育技能人才，还将藤蔓越伸越远，与台州职业技术学院等开展“中高职一体化”的联合培养模式，8年来，输送医药行业技能人才1831人，华海药业还曾获评“国家产教融合型企业”。

　　“专业课老师就是车间的班组长，企业小试车间便是我们实操的基地，就连上课的教材也格外亲切，案例有时竟是身边的同学。”作为制药技术应用专业的毕业生，郑伟嘉感慨，因为实习期就有师傅一对一带教，毕业便是熟练工。经过5年历练，他成为制剂分厂某车间的班组长，公司还打破技工职业上升“天花板”，将技能等级与薪酬挂钩，成就感和获得感都增强了。