8个月前的一则乡村CEO招聘，让90后小伙金逸杰与杭州市萧山区浦阳镇结了缘，年轻小伙成为浦阳镇的一名农村职业经理人。今年2月2日金逸杰正式上任，来到径游村担任CEO，负责径游老街业态的开发管理、运营活动策划等工作。在上任后的5个月里，他与径游村村委一同策划，将闲置的旧厂房回收，改建成“青村驿家”，让来乡创业的新乡人有生活住宿的空间，推动设计建设“邵一工作室”、社工学院、农文亲子互动空间等场景，吸引游客来到径游村，看见乡村的活力。

　　“如何把村里的资源变成资产、资金变成股金，还是需要专业的人干专业的事，让有经营头脑的人来干。这样对于村里来说，既保证了村集体经济的发展，村干部又能把主要精力更好地投入到基层治理上。”萧山区浦阳镇党建办相关负责人说。

　　今年7月，2024年“浙江千名乡村CEO培养计划”正式启动，本次培训从全省4000余名报名者中选出了300位正式学员，金逸杰正是其中之一，参加完第一阶段的集中培训课程之后，他觉得自己思路更清了、方向更明了、干劲也更足了。

　　今年以来，萧山区全面加强“三支队伍”建设，大力培育具有新理念、新知识、新技术、新风貌等现代化特质的“新农人”队伍，推动形成“农业领创人才有位、乡村振兴产业带头人有为、乡村农创客有味”的良好局面。作为“新农人”的典型代表，乡村CEO正在逐渐成为推动乡村共富的星星之火，他们通过创新手段、整村运营、资源共享，为乡村振兴注入新活力。

　　无独有偶，在浦阳江畔的谢径安·传化农创村，正在推行政企村农四方联动的发展新模式，奋力书写着乡村产业、乡村建设、乡村治理的“美好三农”新篇章。

　　在这里，有一个以“90后”为主的运营团队，他们的负责人叫吴榕昊，是一名致力于乡村运营的实践型青年人才，2020年，他响应国家号召，来到杭州萧山，投身乡村振兴。作为谢径安·传化农创村的乡村CEO，他带领“传化员工+谢径安村民主理人”组成的团队，精心绘制谢径安·传化农创村的规划蓝图。致力于把谢径安的好产品卖出去，目前番茄、菜籽油等产品已经销售50余万元；致力于把城市的人流引进来，推出“一颗种子的旅行”研学产品，累计开展课程及活动100余次，吸引了超10万人次来到谢径安；致力于把谢径安共同富裕的经验分享出去，目前已经接待了来自全国各地的考察培训100余次，把传化政企合力助力乡村发展的优秀经验、好的做法分享给全国乡村共富路上的朋友。

　　“人才是推动乡村振兴的关键要素。我们通过成立农创客发展联合会、萧农创客训练营等方式，聚焦新农人才培养，发现并培养更多的乡村运营师，以人才振兴助力乡村振兴。”萧山区委组织部相关负责人说。