近期，杭州市萧山区21家企业入选第三十四批杭州市就业见习基地，为大学生见习再添动能。

　　就业是最大的民生，青年群体就业更是重中之重。今年年初，该区将“新增大学生就业见习基地和开发大学生见习岗位”列入区级民生实事项目，为助力青年群体就业和强化企业人才储备提供坚实保障。

　　为进一步发挥就业见习稳定就业、促进就业作用，今年年初萧山区人力社保局启动“雏雁续航”计划，按照多元募集、量质并重的原则，深入挖掘区内优势资源，引导见习单位开发更多职业技能强、就业前景好、成长空间大的见习岗位，推动优秀青年留萧见习和就业。截至6月底，全区新认定见习基地21家，见习基地总量超百家；提供大学生见习岗位2300余个。

　　“通过见习，企业和毕业生之间能互相了解，缩短磨合期，从而提高毕业生就业成功率。我们公司遴选了一批资深员工，作为优秀导师对新员工进行带教、培训，帮助新人加快成长。”作为见习基地单位之一，浙江长龙航空有限公司的人力总裁刘晓燕表示。通过政府补贴的方式，鼓励企业提供见习岗位并开展就业见习，该公司近3年新招见习学员110多人。

　　下一步，萧山区将多措并举，积极培育青年群体就业新增长极，提升青年群体就业服务水平，促进青年群体更高质量就业。

　　（徐珊 陈群）