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省总工会发放首批职工培训券

7月19日起开放报名

  本报杭州7月11日讯 (记者 蒋欣如) 记者从11日举行的省总工会职工技能培训工作新闻发布会上获悉,今年省总工会在引导支持2万名职工参加学历和技能提升培训的基础上,还将依托浙江工匠学院开展示范培训和特色培训,进一步助力打造高素养劳动者队伍。

  浙江工匠学院采用“总部+分院+实训基地”的模式,目前已成立高端装备、新信息技术、新能源汽车、海港、现代商贸、康养等10所分院和20家实训基地。去年9月成立以来,浙江工匠学院共开展12期公益培训,培训学员近600人,社会反响较好。

  “根据前期调研,今年我们将改变以往层层分配名额的报名方式,探索通过发放培训券、由职工自主报名参加培训。”浙江工匠学院院长林辉说,目前计划开展20期技能培训特色班,共计1000人,全部采用发放培训券的方式,从7月开始定期发布培训信息,广大职工可以根据个人实际情况和培训项目领券报名。

  无论是国企、民企职工,还是新就业形态劳动者,只要符合申报条件,都可以报名参加。据悉,今年浙江工匠学院培训项目聚焦浙江省特色产业集群,紧贴企业和职工需求,重点推出高端装备、大数据、现代生物、新能源汽车、智慧养老护理等培训内容;培训方式包括长学制培训、中短期培训,理论+实操等培训模式,分期分阶段开展。

  广大职工可以通过“浙江工匠学院”微信公众号,在“技能培训”页面领券报名。目前,8月、9月共12个班600个学额的培训信息已经发布,7月19日起正式开放报名。后续,浙江工匠学院将每两个月发布一次培训信息,培训项目根据职工需求动态调整。省总工会将进一步加大职工技能培训力度,推进线上培训资源建设,动态调整分院、实训基地以及培训项目,整合资源,因地制宜开展培训,助力职工成长、企业发展。


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