近日，杭州市西湖区专题举办了“西商学堂”暨西湖区国企干部履职能力提升专题培训班，通过培训深化“干中学、学中干”能力提升机制，全面建强高素质国企干部队伍、高水平国企创新型人才和企业家队伍，助推国企高质量发展。

　　6月24日，“西商学堂”正式启动，西湖区区属国企班子成员、中层干部和一级子公司班子成员共180余名学员参加启动仪式。作为西湖区近年来举办的第一个全区层面的国企培训班，西湖区委组织部在组织实施、培训经费、师资配备、课程设置、现场教学点选择等各方面都进行了精心谋划和充分准备。在培训环节上，精心设置“西商红色廉政课堂”“西商理论学习课堂”“西商现场教学课堂”“西商交流研讨课堂”“西商市场调研课堂”等五大课堂，通过党性教育、理论学习、现场教学、分组研讨和市场调研等全链条培育提升国企干部的能力素质。

　　“西商红色廉政课堂”主要围绕关于国有企业改革发展重要精神，开展国企干部廉政教育，邀请有关专家学者、纪委有关负责人开展专题授课，组织全体学员赴乔司监狱、南郊监狱等地开展廉政教育现场教学。

　　“西商理论学习课堂”围绕西湖区委中心工作，紧扣区属国企工作重点，开展“新质生产力、产业发展、科技创新、财政金融、城市建设”等提升履职能力务实管用的专题学习。第一期“西商课堂”精心组织授课老师，既邀请到了浙江省国资委、上海股权托管交易中心等单位经验丰富的领导，又从中国浦东干部学院、上海市委党校、上海交通大学等聘请了专门从事宏观经济形势、国企发展与改革研究、广受好评的专家学者。

　　“西商现场教学课堂”组织全体学员考察先进国企，以现场教学的方式学习考察国企发展改革、经营管理模式创新、数字化转型升级、先导产业孵化与发展、文旅产业高质量发展等经验。第一期“西商学堂”组织全体学员赴杭州市商贸旅游集团有限公司、杭州市城市建设投资集团有限公司现场考察学习。每名学员围绕所考察企业的经营管理模式、改革创新经验、特色做法、亮点优势等方面撰写了70余篇考察日记。另外，“西商学堂”还组织全体国企班子成员赴上海考察张江科学城、上海科技创业投资集团有限公司、锦江国际集团有限公司等国企开展现场教学，学习上海地区国企的先进经验。

　　“西商市场调研课堂”以学员所在单位划分，将每期学员划分为六个课题调研小组，聚焦“八八战略”，围绕“新质生产力、产业发展、科技创新、财政金融、城市建设”等专题，结合每家国企特点，每个课题调研小组自选一个调研课题，开展调查研究，形成调研报告。每个调研小组配备1名国企区管领导干部学员作为课题指导老师，负责指导制定调研计划，参与实地调研，撰写调研报告等。

　　“西商交流研讨课堂”组织全体学员结合“理论学习”“现场教学”“市场调研”等开展交流研讨，将参训学员分成6个讨论组，分别围绕国企发展改革、数字化转型升级、国有资产监管体制、创新经营管理模式、防范化解重大风险、做强做优做大国有企业等主题进行分组探讨研究、经验分享、答疑解惑、互助成长。第一期“西商学堂”交流研讨后，全体学员撰写探讨交流心得感悟140余篇。

　　“西商学堂”将在三年内分三期对西湖区全体区属国企班子成员、中层干部和一级子公司班子成员180余名学员进行全员轮训，实现培训全覆盖。目前，第一期“西商学堂”已经顺利完成了为期5天的集中培训，学员们通过思想淬炼、理论提升、现场教学、交流研讨，政治素养不断提高、知识结构不断改善、履职能力不断提升。

　　西湖投资集团人力资源负责人陈劲松说：“通过‘西商学堂’的学习，我深切体会到新质生产力是引领未来产业发展的核心动力。这不仅要求我们在人才选拔上注重创新能力和科技素养，更需前瞻布局，聚焦战略性新兴产业和未来产业，如脑机智能、生物科技、绿色能源等。我们将努力通过优化人力资源配置，加速企业转型升级，确保集团在发展新质生产力的浪潮中稳健前行，为实现可持续发展和经济高质量增长贡献力量。”

　　“下一步，全体学员将围绕全区国企发展改革中的重点难点问题选定调研课题，开展为期三个月的调查研究，并完成调研报告。届时，将举办调研成果汇报会，邀请相关专家、领导开展评审，同步将调研报告转化为资政报告，报西湖区领导及有关部门参阅，助力全区国企高质量发展。”西湖区委组织部相关负责人说。