锻造基层人才 赋能乡村新赛道
陈戈 舒天楚
金华市金东区源东乡正开启一场绿色能源革新,600MW农光互补光伏项目成为推动当地经济和社会发展的新引擎。这个项目是金义新区首个融合农业与光伏产业的发展项目,一期投资10亿元,预计一年内完工,并计划在今年12月底前“全额上网”接入国家电网。它将提高土地利用效率,增加地方经济收益,预期年税收不低于6000万元,土地租金每亩每年800余元,并且每5年上调5%,年供电量可达7.8亿度。
浙江省委“新春第一会”提出的“大人才观”,为人才战略提供了方向。在新的发展模式引领下,源东乡、区农业农村局依托农光互补产业新赛道,深化“三支队伍”建设,并通过“选育管用”全链条赋能提升行动,激励人才成长,确保项目的顺利实行。
金东区源东乡选调生张健刚的工作生活充满了挑战与机遇。他毕业后即投入农光互补项目的执行中,从丈量项目土地到宣传光伏政策,他的专业能力在实践中不断提升。
为了更好地将理论知识与实践相结合,源东乡与区农业农村局联合创立了“乡土课堂”,全体中层以上干部上讲台、进田头、入户头为农户送政策、送宣讲、送技术、送信息、送服务,将走村入户情况记入平时表现,并结合当地桃产业及新能源产业发展,打造了两个党课品牌。通过培育9名具有本土特色的青年讲师,将理论和技术知识普及至每个家庭。此外,两名中层正职以上的青年干部被推荐参加中青班培训,以系统提升理论知识与业务能力,促进干部的成长与流动。
源东乡追光源梦宣讲团的成立,使得青年干部能够全面负责政策宣讲和信息宣传工作。以每月党员大会和周一学堂为契机,进行品牌化的思想引导。自2024年起,青年宣讲队已进村入户宣传超过50次,实现了对全乡693名党员的全覆盖。通过“自荐”与“他荐”的方式,源东乡在实际工作中选拔干部,真正选拔和使用那些愿意并能够承担事务的人选,特别是让年轻干部深入一线,锻炼和成长。
源东乡把握住工作主旋律,即锚定新赛道、培养新干部、实现新速度,全力打造一支懂新能源发展、支持新能源建设的青年队伍。在项目落地之际,举行了土地流转动员部署大会,青年干部积极响应,成立了流转小组、攻坚小组和监管小组,确保任务的明确化和项目的顺利进行。目前,全乡12个村的土地流转工作已同步启动,土地交付率高达95.12%,展现了重点项目落地和村民顺利签约的成果。
随着新能源项目的全面推进,青年干部舒天楚积极投身其中,从一个刚刚入职一年多的新人成长为联村干部,他在洞井村完成试点工作后,又在陈坞村投入新能源项目的工作部署。面对紧张的时间表和繁重的任务,他毫无怨言地加入工作专班,并将办公地点迁至村里和山间。从分户丈量、土地签约到上门做工作,他与村两委紧密合作,不断优化工作效率,并逐渐成为当地新能源领域的知名“小专家”。
展望未来,金东区将继续专注于构建人才体系,充分利用人力资源在乡村振兴中的关键作用,为推进山区共富提供持续的内在动力。