“‘囱中的纸巾’设计灵感来自古镇的青砖黛瓦房，纸巾从烟囱口抽取，仿若炊烟袅袅。‘桥下的流线’理线器让桌面杂乱的电线从桥下穿过，呈现小桥流水人家……”

　　又到毕业季。6月20日，在宁波宁海前童古镇，来自安徽省黄山学院的大学生郭康平绘声绘色地“路演”他的毕业设计选题《体验设计视阈下的江南古镇文创产品设计研究》，选题“主角”便是前童古镇。

　　从安徽到宁海，一项创新之举“全国高校联合毕业设计”行动，架起了“桥梁”。

　　3年前，宁海与东华大学携手向全国高校学子发出邀请：将毕业设计“写在”宁海大地上，即以宁海当地经济社会发展的现实需求为题，真题真做。

　　截至今年，这项行动已吸引全国171所高校的千余名大学生奔赴宁海，诞生了456个作品，赋能县域。宁海打造“中国毕业设计之城”的梦想正在照进现实。

　　一座县域“链上”百所高校，宁海谋划的是一盘“引才大棋”：一方面，以“联合毕业设计”为载体，将高校青年源源不断引向宁海，借智借力，转化为县域发展的新动能；另一方面，依托“毕业设计”构建起一整套面向未来人才的引育体系，吸引大学生真正“恋”上宁海。

　　透过宁海的创新实践，我们可以一窥究竟：县域人才选择怎样向多元化转变？青年与县城又该如何紧密相连？这些创新实践或许能为更多县域破解人才瓶颈提供新解法。

“初舞台”为何燃

　　3个大小不一、叠在一起的棕色圆盘，拉伸展开，便成为一套颜值“爆表”的户外桌椅……

　　在西店镇香石村塘下69号的宁波腾浩户外用品有限公司内，新品刚刚完成试样。企业总经理孙亮一边拿着“滚烫”的样品反复检测，频频点头，一边给销售部下达任务：“今年主推这款，争取9月上市！”

　　一旁，设计师、合肥大学大四学生张欣慰的心怦怦直跳。这个新品是他的毕业设计作品。“电脑里的效果图变成货架上的真实产品，想想就很‘燃’！”

　　今年初，2024全国联合毕业设计行动正式启动，宁海围绕城镇更新、艺术乡建、产业升级、文旅开发等领域，在全域征集了22个需求，作为本届“毕业设计”的开题方向。这其中，就有“腾浩”发布的3个产品设计题。

　　“腾浩”是户外用品圈里的后起之秀，3年前凭借一款可折叠“魔法凳”出圈，年产值2000多万元。今年，“腾浩”一举拿下一笔千万元订单，忙着为“魔法凳”做配套设计，扩充产品线。

　　孙亮抛出的题，引来了初出茅庐的张欣慰，他在“腾浩”住了下来，郑重写下开题报告：《“BiXi”户外露营桌凳系列产品设计》。

　　像这样，宁海各行各业出题，全国大学生“接招”，到宁海来实地开题、答题，是宁海“联合毕业设计”最基础的框架，让毕业设计走出校园，服务县域。

　　然而，张欣慰始料未及的是，图纸到产品，他的设计方案经历了“一波三折”。

　　“最初，我设计了折弯结构的桌脚，可走进企业生产线一沟通，就发现要实现它，不仅需加装转弯轴承，还要让铁件加厚，这大大增加了生产难度和成本。第二稿改用伸缩结构，但因为没有生产经验，数据不准，比例失调……”张欣慰说道。

　　一遍遍修改、一次次提升，在这过程中，宁海创新引入的“在地导师”模式，帮了张欣慰大忙。

　　“‘在地导师’给的意见总能直击要害，特别实用！”张欣慰的“在地导师”孙亮，并不着急让他动手设计，而是带着他一头扎进生产一线，从了解生产流程、制造工艺、市场销售开始，再理论结合实际，磨合方案，大大小小的修改不计其数。

　　联合毕业设计的每个作品或项目都配备了由出题方派出的导师团队，他们与高校导师一起“辅导”毕业设计，引导高校青年“跳出”图纸，融入时代与社会，施展才干，展现价值。最终，设计还需要通过“在地导师”和高校导师共同参与的联合答辩。

　　“毕业设计真枪实弹，妥妥的职场‘初舞台’。”张欣慰道出了大伙的心声。无论人生的哪个阶段，“首次”都至关重要，宁海打造的联合毕业设计行动抓牢高校青年的成长节点，“搭台子、架梯子、铺路子”，允许试错、宽容失败，给予认同感，最大限度激活了他们的创新创造活力。

　　县域，或许没有充足富集的平台，没有一掷千金的引才实力，但可以给初出茅庐的青年人才提供试炼沃土，这条路走通了，县域与人才的双向奔赴也就照进了现实。

“雪球”怎样滚大

　　在宁海县全国联合毕业设计组委会所在地，有一面墙挂满了参与院校的校徽，中间还有一幅中国地图，标上小红点的地方代表目前联合毕业设计行动已经覆盖到。一眼望去，小红点密密麻麻。

　　这些小红点，在全国联合毕业设计行动高校方发起人、东华大学服装与艺术设计学院教授陈庆军的脑海里，清晰地排列出3个数字：12、63、96。

　　3个数字，代表着三年联合毕业设计每年度参与的高校数量，增幅喜人。

　　“第一年参与的12所高校集中在长三角区域，今年96所高校覆盖了全国近半省份，还引来英国皇家艺术学院专家巴赫克·哈希米·内沙德作为‘国际导师’加盟……”毕业设计行动迅速扩圈扩容，令陈庆军兴奋不已。

　　宁海对“中国毕业设计之城”的顶层规划中，全域要打造成一个开放性、共享性的设计实践基地，从设计出发，不止于设计，各类专业的本科生、研究生都能来宁海小试“牛刀”。而随着参与规模的快速膨胀，如何进一步打通壁垒，形成可实操的闭环，就成为“雪球能滚多大”的关键。

　　西店镇岭口村是南宋名士“阆风先生”舒岳祥的故里，村口有一面浮雕墙，上海理工大学大四学生浦振飞的毕业设计作品《岭口村公共景观设计》就从这里开始：“我想以宋代活字印刷为蓝本，将抽象山水和活字版融合进行造景……”

　　浦振飞的设计让岭口村党总支书记舒迎春眼前一亮，直呼这题“答得妙”，更“出得准”！

　　为精准选出“这道题”，宁海组建了一支“智囊团”——联合毕业设计组委会，由高校、政府部门以及企业、机构、村庄等需求方组成，一起助力联合毕业设计行动。

　　“像岭口村的选题，我们一方面借力西店镇政府的力量，在全域村庄展开数月的精准调研，找出迫切的、有资金支持的项目，再结合高校和专家的意见，将现实需求转化为可攻关的课题，进行发布，毕业生则来实地选题、开题。”陈庆军介绍道。

　　“答题关”，宁海也大胆破圈，邀请项目方入局全程参与，并将论文答辩直接搬到项目方所在的田野、村庄或车间，村民、产业工人都可以来凑热闹，现场提问。学生论文呈现方式也不拘一格，可以是设计方案，是进行中的工程，也可以是已完成的项目等。

　　“今年，我们还将是否落地作为考评中最大的加分项，希望以实实在在的成果，为打通青年和县域的双向接口、满足双向需求‘加码’。”陈庆军说。

　　一组数据喜人：3年来，已有36个毕业设计作品在宁海落地，另外有28个毕业设计转化为县、镇重大项目配套设计方案。

　　从选题到答题，宁海通过一系列的场景重构、流程再造、机制创新，把毕业设计全链条搬进了县域，也让更多带着新思路、新观点、新视角的青年人才，走进宁海。未来，宁海谋划利用投资、金融等市场化手段加固毕业设计“链条”。

　　“事实上，已经有不少乡贤在关注，乡贤基金、教育基金会、创业联盟，都可能成为毕业设计‘造血’的力量。”陈庆军说。

亲密恋如何“链”

　　“今天是个大晴天，西门城楼的广场上，很多人在晒太阳，很惬意！”“我骑车经过八士巷的时候，仿佛来到了时间的另一边。”“老西门炊饭，快到碗里来”……翻开新鲜出炉的毕业设计作品——《复兴城南》，从封面上写着的“阿来宁海驻地的日常”开始，我们便被拽进了“阿来”和宁海的亲密互动中。

　　“阿来”是江苏大学视觉传达专业大四学生杨心怡，在2024年联合毕业设计行动中，她以宁海县城投集团给出的“宁海南部老城区的更新”为题进行毕业设计，这也是她第一次听说宁海。

　　做设计，必须与设计对象相熟相知。今年3月份，杨心怡来到宁海住下。每天，她一睁眼就出去逛，走路逛、骑车逛、打车逛，县域的慢节奏让她专心沉下心去做设计，一待就是一个多月。

　　最近，杨心怡在宁海喜提“新身份”——首批毕业设计“青年联络官”之一。这是今年毕业设计行动的创新，邀请出色的毕业设计青年为宁海代言，建立更加亲密的联系与合作。

　　“除了不会讲宁海话，我已经是半个‘宁海通’了。”杨心怡话里话外，满满的自豪。

　　通过毕业设计，宁海和青年从“初见”到“倾心”。这期间，杨心怡沉浸式感受宁海蓬勃的脉动，吃、住、行、调研都有人才“主理人”帮她安排联络，每年宁海还拿出40多万元资金奖励优秀毕业设计作品，今年，奖金覆盖面高达70%。以奖代补，让无数个“杨心怡”轻松敲开宁海大门。

　　“最初，我很惊讶也很好奇，是怎样一个地方对大学生这么好？”杨心怡疑问和感叹背后，藏着宁海精心谋算的一笔人才大账。

　　“县域和青年，如同相亲的双方，县城在知名度、资源禀赋上的局限性，让其很难被人才一见钟情，如何先吸引人才看过来？在进一步接触中展示县域实力和潜力，最终脱颖而出，成为人才就业创业的首选地？这些都是宁海的必答题。”宁海县委宣传部常务副部长叶挺说。

　　今年，宁海团县委首次以人才“主理人”的身份成为联合毕业设计行动中的重要一环。“我们不提要求、不讲条件、不谈结果，只做好服务，并且在毕业设计作品完结后，继续帮他们搭建平台，创造条件，让他们真正和宁海建立长久的、无缝的链接。”叶挺更期待的是，从毕业设计行动延伸出来的人才蓄水池。

　　随着劳动力的代际更替，未来县城的产业发展势必更加依赖年轻人，招才引智的目标也将前移。这就需要县域转变人才观，把更多精力投入在“种树”，赋能其启航，而非静待成熟再“摘果”。

　　在2015年，宁海就提出了“未来人才储备计划”，通过“家燕归巢”、“返家乡”寒暑假大学生社会实践等品牌活动，千方百计与宁海籍青年人才建立链接。每年，宁海有130余家单位为宁海籍大学生提供菜单式实习体验岗位150余个，累计推动2000余人次宁海籍大学生在寒暑假期间回乡。而毕业设计行动更是将眼光外拓，吸引外地青年特别是大学毕业生更多流入，集纳更广阔的人才资源。

　　一项数据看得到宁海“人才”引育的强劲势头：2019年至2022年，宁海新增大学生就业人数实现翻番，年均增幅超40%。2023年新引进大学生1.45万人，较2022年增长26%。