凭借人才优势和创新能力，帕瓦股份持续探索电池材料核心技术、加速推进智能制造、深刻践行低碳环保，十年一剑，久久为功，止于至善，培育独具特色的新质生产力，打造新能源赛道的领军者，为谱写长三角一体化新篇章作出自己的贡献。

【创新视角1】

以“人才”为宝：

引凤长栖，建设招才引智新高地

　　近年来，长三角深入推进一体化发展，绍兴市坚定实施科技创新和人才强市战略，搭建了各种高水平科研创新平台，为全市高质量发展蓄势赋能。

　　天时、地利、人和。位于绍兴诸暨市的帕瓦股份，秉持“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”的发展理念，积极发挥地方骨干企业的主体作用，逐步成为精英荟萃、引凤长栖的人才高地。

　　建设高端智库，凝聚人才力量。帕瓦股份构建了一支高水平的科研创新团队，拥有博士、硕士，教授及高级工程师等高技术人才70余人，研发人员占比近20%，位于行业领先水平。2020年，帕瓦股份与中国科学院院士、气固流态化专家李洪钟院士创新团队开展合作，组建院士工作站，深化技术合作。近年来，公司研发团队先后被评定为浙江省领军型创业团队、绍兴市“海内外英才计划”第22批领军型创新团队，为企业稳健、持续、快速发展提供了有力支撑，为绍兴市打造高层次人才“蓄水池”作出了积极贡献。

　　健全培养体系，打造人才梯队。帕瓦股份充分考虑到创新型科技人才的成长特点、培养规律及企业自身的发展需求，深化实施“人才领先、组织精健”的人力资源战略，一方面，加强对专业人才的引进和培养，研发人员、管理干部、一线员工做到职业发展与公司战略相结合、岗位职责与培训教育相匹配；另一方面，引入竞争和带教机制，在公司内部形成“比赶超”“传帮带”的良好氛围，围绕企业核心竞争力的打造，加快建设起一支作风优良、素质突出、梯次合理的人才队伍。

　　加强校企合作，深化产教融合。帕瓦股份不断加强与中南大学等高校的协作，深化产教融合，将高校科创研究、人才培养与市场需求相结合，加速科技成果的转化和应用，打造校企合作典范；同时，打造紧密的校友企业生态圈，促进校友资源与企业需求的顺畅对接。校企协同、合作育人，有效打通了产学研通道，推进科研成果转化为新质生产力。

【创新视角2】

以“创新”为宝：专精特新，引领行业技术新高度

　　企业如何实现高质量发展？帕瓦股份给出的答案是:创新。

　　在全球电动化的背景和趋势下，帕瓦股份深耕动力电池三元前驱体赛道，产品布局和研发方向紧贴市场需求，以高电压用单晶型产品在高端市场引领行业发展方向。

　　聚焦核心技术，持续多年攻关三元前驱体材料研究，公司掌握了一系列具备自主知识产权的核心技术，研发实力处于国内领先、国际先进水平：

　　锂电材料方面，成熟开发出单晶型NCM7系4.45V超高电压产品，与多晶型高镍材料相比，该款产品在材料成本上更具性价比，并在安全性能上具备明显优势。

　　钠电材料方面，抓住市场契机，大力推进铜基四元材料、铁基三元材料相关产品的落地进程，2023年已实现数十吨级的出货，积极构筑先发优势。

　　半固态/固态电池方面，成立专业子公司，采用原位自聚合策略，开发了阻燃性优良、高电压稳定的凝胶电解质，采用无机-有机复合电解质膜策略，提高了聚合物全固态电解质体系的离子导电率，并建成软包叠片固态电池小试试验线。

　　2023年，帕瓦股份投入研发费用5076.86万元，占营业收入比例同比提升1.14个百分点。在帕瓦股份的科技馆，发明专利证书铺满了一面墙。2023年，帕瓦股份被评为浙江省知识产权示范企业。截至2023年末，帕瓦股份及全资子公司合计获授权发明专利98项、实用新型专利31项，构筑了坚实的专利“护城河”。

　　通过技术创新和成果转化，帕瓦股份的单晶型高电压/超高电压三元前驱体产品获得市场高度认可，部分产品已批量应用于续航里程超过1000公里的新能源汽车上，连续多年在国内高端市场占有率排名领先，并成功进入宁德时代、厦钨新能等国内头部企业的供应链，与巴斯夫杉杉等国际知名正极材料制造商构建了深入合作关系。

　　2022年，帕瓦股份被评为国家级专精特新“小巨人”企业。

【创新视角3】

以“智造”为宝：绿色低碳，打造智能驱动新引擎

　　绿色发展是高质量发展的底色。

　　帕瓦股份将可持续发展理念深度融入企业战略与经营，积极推进低碳环保，发展新质生产力，实现高质量发展。

　　帕瓦股份围绕建设“绿色工厂”目标，采取一系列节能环保和智能化改造措施，取得显著成效。走进生产车间，一条条管线整洁有序，一台台设备整齐排列，从原材料到产品下线，实现智能化自动控制。

　　帕瓦股份积极践行国家“双碳”战略，高度重视环保投入，积极推动产线升级、流程优化、效率提升。硬件设备上，公司实施反应釜智能优化项目，利用仿真模拟，优化设计反应釜结构，改善物料流体运动方向，提高反应效率，实现能耗降低约30%；开展回转窑设计改进项目，提升物料与炉壁的接触面积及受热有效时长，提高热交换效率，实现提升产能约30%、能耗降低约20%；同时，对异步电机等设备进行升级改造，2023年更新装机1300KW，提升电能利用率约10%。2023年，帕瓦股份减少排放二氧化碳当量7000吨，成功入选“浙江省绿色低碳工厂”名单。

　　软件基础上，帕瓦股份加大智能化、数字化技术应用，着力科技赋能、降本增效，先后建立数字化的研发设计、智能制造、运营管控等平台，实现从研发设计、生产制造、运营管理到销售服务的全生命周期闭环管理，达到优质、高效、柔性、协同、绿色生产的目标。

　　帕瓦股份积极响应国家提出的“深化大数据、人工智能等研发应用，开展‘人工智能+’行动”的号召，以建设浙江省“未来工厂”和国家级绿色工厂为目标，将智能制造、绿色环保与企业生产经营紧密结合，不断提升生产效率、降低运营成本，推动企业生产制造向高端化、绿色化、智能化方向大步迈进。

【创新视角4】

以“共赢”为宝：共创共享，书写社会责任新担当

　　“一个合格的企业家一定要具备强烈的社会责任感和使命感，一定要饮水思源。穷则独善其身，富则兼济天下。”这一理念已成为帕瓦股份掌舵人张宝创业以来一直铭记在心的信仰。

　　作为双一流高校中南大学冶金物理化学专业教授、博导，张宝在新能源材料研发领域深耕二十余年，桃李天下。如今，自湘江奔赴之江，他勇立潮头，艰苦创业，在积极推动企业高质量发展的同时，主动承担社会责任，努力做到“富而有责、富而有义、富而有爱”。

　　帕瓦股份注重多方利益，履行企业责任，践行“以投资者为本”的理念，合规经营，稳健发展，致力于为全体股东创造价值；重视与投资者互动交流，尤其是对中小投资者权益的保护，制定回报计划，实施分红政策，与投资者共享企业成长；重视供应商与客户利益，秉持诚信、公平、共赢的交易原则，全面导入相关国家、行业标准，健全原料管理到成品品控的质量管理体系，强化供应商准入，积极响应客户需求，不断提升公司企业形象。

　　践行社会责任，彰显企业担当。帕瓦股份注重员工发展，重视劳动者权益的保护，提供安全、健康的工作环境，建立有竞争力的薪酬福利制度和考核激励办法，实现员工价值与企业价值的统一。公司积极参与公益事业，2023年在诸暨市“和美乡村”篮球联赛活动中赞助17万元，推动社区共建，共享企业发展成果；向中南大学捐赠510万元，向南华大学捐赠10万元，大力支持科教事业。

　　千川汇海阔，风好正扬帆。帕瓦股份自成立以来，依托绍兴市一流的营商环境和产业政策支持，事业获得长足发展，形成总部、制造在浙江，研发在湖南长沙，经营在上海的战略布局，并于2022年9月19日成功登陆上海证券交易所科创板，成为绍兴市首家在科创板上市的企业。

　　创新驱动，合规经营，资本向善。作为胸怀使命的科学企业家，2024光荣浙商、帕瓦股份董事长张宝正带领帕瓦股份逐梦而行……

专家点评——

　　千难万难创业难，科学企业家创业，尤其不容易。纵观帕瓦股份的创业创新历程，三点认识水到渠成，姑且称为“帕瓦之道”：

　　一、面向高端智能制造，绿色转型初显成效

　　一方面，紧密结合当前全球电动化高速发展的大背景，深耕动力电池三元前驱体赛道，实现具备自主知识产权的核心技术突破，推进高电压用单晶型产品高端市场领域“三链融合”，打造国家级专精特新“小巨人”企业。另一方面，以建设浙江省“未来工厂”和国家级绿色工厂为目标，积极推进节能环保和智能化改造，节能减排、提质增效指标提升显著，入选“浙江省绿色低碳工厂”名单。

　　二、聚焦人才队伍建设，之江潮涌水涨船高

　　在内部团队建设方面，深化实施“人才领先、组织精健”的人力资源战略，积极响应科技创新和人才战略，把握发挥长三角一体化发展契机，以梯队化建设、专业化培养、系统化覆盖为路径，突出整体与个体、着眼当前与未来、注重带教与竞争，通过内部氛围营造带动全员能力提升，打造高层次人才“蓄水池”。在外部科研合作方面，积极推进产学研成果转化应用，探寻提升专业领域新质生产力的方法与路径，先后荣获市级、省级领军型创新创业团队荣誉。

　　三、履行企业社会责任，多元续写共赢篇章

　　一方面，聚焦合规化、标准化生产经营，贯彻多元化经营、多面化合作、多主体共享、多途径关怀策略，致力于全体股东、全体员工的价值创造。另一方面，以“富而有责、富而有义、富而有爱”的企业家精神与胸怀，积极履行企业社会责任，助力社区建设、教育事业、体育事业发展等公益事业，探寻企业与社会共同发展多方共赢的存续之道。

　　最后，用一首浙报光荣浙商智库专家特意为张宝创作的诗歌《筑梦之江》，总结帕瓦股份的创业精神：“廿载耕耘矿冶园，桃李天下功名成。胸怀双碳大战略，跨越湘江赴之江。创业维艰苦千重，若水三千志尤坚。深耕行业十余载，事业初成美名扬。不忘初心担使命，勇立潮头建新功。”

　　（浙江数字化发展与治理研究中心 陈川博士）

　　（本版图片由帕瓦股份提供）