近日，“常山阿姨”资格认证在常山县城投集团新都里实训基地举行，来自浙江树人大学的考评团对30余名阿姨进行了育婴护理、家政服务、养老技能考核及综合素质面试。

　　此次认证对象中，也出现了男性的身影，他就是来自常山紫港街道的肖国峰。“我在养老照护机构工作3年多了，主要负责老人的日间照护，得知这次‘常山阿姨’认证不限性别，而且有省里权威高校老师的认证和指导，就报名参加了。”肖国峰表示，参加认证一方面是为了检验自己的专业技能和综合能力，另一方面也是希望通过这次机会提升自己，将养老护理工作做得更精、更优。

　　据了解，随着社会经济的不断发展，原先“常山阿姨”产业发展政策的部分条款已无法满足产业发展需要，常山县妇联聚焦“三支队伍”建设和家政行业提质扩容目标要求，于5月对“常山阿姨”产业发展政策进行全面修订，更新了鼓励“常山阿姨”考取资格证书、实施星级“常山阿姨”评定、实行“常山阿姨”免费专项体检等17条具体内容，全面提升条款的精准性、指向性和实效性，为“常山阿姨”产业持续高质量发展提供坚实保障。“此次认证工作，正是‘常山阿姨’产业发展政策修订后落实落细的一项具体内容。”“常山阿姨”事业发展服务中心主任周洁梅介绍。

　　“一个城市要发展产业，离不开一支技艺精湛的高素养劳动者队伍。常山始终坚持‘人才强县’发展战略，对技能人才高看一眼，这才有了‘常山阿姨’品牌的不断发展。”“常山阿姨”认证考评团负责人、浙江树人学院现代服务业研究院副院长汪群龙表示，本次“常山阿姨”政策修订，正是紧紧围绕“三支队伍”建设的具体体现，有利于充分提升家政行业从业人员技能素质，推动“常山阿姨”产业提质扩容。