为持续推动青年人才需求匹配精准化、精细化、精品化，让更多人才汇聚萧山，推动企业和全区产业创新发展，今年年初，杭州市萧山区人才管理服务中心深入摸排企业需求，精准定位招聘需求，优化行程安排，为企业量身定制差异化招聘路线，不断增强高校推广力度，“靶向引才”为企业招才聚才“牵线搭台”。

　　今年1至5月，该中心组织区内200余家企业走进西安电子科技大学、武汉大学等30余所高校，实现“线上+线下”并行提升招聘效率，共收到简历6000余份，其中硕博以上学历3000余份。同时，今年首次选拔100名萧山籍全国在校大学生作为“校园引才大使”，扩大传播萧山人才政策等信息；在杭州市率先推出引才动漫IP人物——“萧关宁”和“萧豆姑娘”，进一步提升全区城市品牌、引才知名度。

　　今年，该区新推青荷驿站，供求职人员短期住宿；并在青荷驿站常设“1号求职机”，供求职者完成AI简历模板自动生成、意向岗位匹配等流程，上线一周有500余名毕业生体验。该中心还打造校园线上招聘平台，覆盖国内100所985、211国内名校和N家区内名企，提供青年人才来萧就业创业的机会。1至5月，该中心的校园线上招聘平台累计吸引该区150余家用人单位提供岗位4000余个，达成就业意向800余人次。 （张卉卉 蔚国军）