本报讯 （通讯员 金铃林） 为中小企业量身定制培训课程并送教上门，将“30分钟职业技能培训圈”覆盖镇街、村社……6月21日，杭州萧山区“名匠领航 技能萧山”全区高素养劳动者队伍建设推进会召开。会上发布萧山区“三支队伍”建设——“新萧匠”培育行动及2024年区技能型社会建设十大行动，并启动“名匠领航行动”、技能型社会基本单元试点培育、智能制造人才共建共育三大重点项目。

　　经过多年深耕，萧山区已经形成党建引领、政企合作、产教融合、以赛促学等技能人才培养模式，截至2023年底，全区技能人才总量达36.1万人、高技能人才11.9万人；现有职业技能等级认定试点单位77家，其中自主认定企业69家、学校2家、社会化评价组织6家，发放职业技能等级证书24561本。

　　一直以来，萧山区围绕技能培育、技能创富、技能生态三大体系，探索推出工学一体、自主认定、技能创新、多元激励等十大创新举措，助力新时代高技能人才队伍建设提质增效，为更好支撑重点产业发展和新型工业化建设奠定坚实基础。