当主持人宣布“比赛开始”，整个会场的气氛瞬间被点燃，早已蓄势待发的巧妇们在这一刻仿佛化身为魔术师，席草在她们的巧手中不停地上下翻飞，变换着方向和形状，一顶顶漂亮的草帽逐渐成形。

　　日前，一场草帽编织技能大赛在临海市小芝镇“桐峙里”老粮仓综合体如火如荼地进行，妇女们以比赛的形式，呈现了蓬勃发展的特色产业，展示了奋发向上的精神风貌。“我们要通过搭建切磋技艺的平台，为劳动者提供一个互相学习、交流、提升技艺的机会，进而推动整个劳动者队伍素质的提升。”小芝镇党代表、台州金铭威工艺帽业有限公司负责人何邦米边验收草帽边说。

　　今年以来，小芝镇深入贯彻浙江省“新春第一会”精神，全面加强“三支队伍”建设，推进《乐活小芝，乡村本土人才培育》项目，聚焦当地特色产业，创新党代表履职方式，从“新农人”这一关键群体入手，让传统工艺与现代市场有机融合，激活发展新动能。

　　打造小芝“同创汇”营地，搭建人才引育平台。小芝镇邀请高校团队改造废旧老粮仓，打造成集文化、旅游、商业于一体的“桐峙里”老粮仓综合体，通过“芝燕归巢”招募令，招引新乡贤回归桑梓，推进“人才+项目+平台”一体化发展。目前，白鸽山书屋、农产品展销中心、“旬未茶时”咖啡店、临海市图书馆小芝分馆等多元化业态已成功入驻“桐峙里”老粮仓综合体。当地发挥镇级党代表工作室作用，在实地调研当地特色传统产业后，建立小芝细米面产业园、毛家班婚俗共富工坊、“桐峙草帽”共富工坊，成功吸纳村内闲置劳动力，实现家门口就业，以技赋能，培养能工巧匠、致富能手。

　　组建红色“帮农客”团队，赋能产才双向互动。小芝镇以共富工坊为载体，组建以市镇两级党代表、法律顾问、科研特派员、乡贤为主的“帮农客”团队；开办“新农人”孵化班，通过集中培训个性化辅导方式，做精做细产品、做大做强品牌，推动中小企业向“专精特新”发展；建立校地合作机制，举办草帽编织技能大赛、礼赞“樱花”盛开的日子等活动，弘扬传统技艺、推广特色品牌，吸引在外青年返乡创业就业；组织“与党代表面对面”接待日活动，认真听取一线声音，为企业和个人排忧解难，现场未能解决的问题，及时上报到相关单位，做好事后答复工作。

　　实施“后浪逐梦”成长营，优化人才服务模式。小芝镇全面统筹年轻机关干部、村级后备人才等群体，通过“逐梦、寻梦、筑梦”三大系列活动，着力打造一支高素质的乡村振兴后备队伍。在“逐梦课堂”篇章，邀请市级党代表、小芝镇党委书记屈剑波围绕农村工作技巧、综合业务能力等内容开展培训，提高青年干部的综合能力。在“筑梦历练”篇章，青年干部们实施从对接洽谈到落地建设的“全周期”服务，上门送政策送服务，走访对接20余次，精准摸排企业人力资源服务诉求20余个，完成人才配对10余人。

　　下一步，小芝镇将坚持“一张蓝图绘到底”，持续深化“人才强镇”理念，优化党代表履职方式，在全镇营造尊才爱才氛围。