队伍建设作为构建坚强堡垒的核心，其效能直接关乎团队凝聚力与战斗力。金华市武义县消防救援大队以机制创新为抓手，联动各方资源，推动党建和队建工作融合发展、协同增效。

　　大队通过实行“每周双例会”制度、“请进来”党课教育与定期组织党性修养剖析会，将党建触角延伸到消防委托执法、专职队伍建设等年度重点工作，不断增强党性锤炼。同时，与后陈村结对共建，联合团委举办红色主题活动，激发青年热情，持续驱动组织活力引擎。

　　同时，为不断夯实三项基础，大队专门制定责任清单和任务清单制，以季度工作交叉审核制实现互检、互学、互评、互促，通过“每周学思行”“红色教育超市”等丰富全员业务理论底蕴。在支部书记月度轮值实操“公开课”现场，大队还聚焦核心实务重塑规范性，有效巩固业务发展基石。

　　大队还积极组织指战员赴看守所、法院开展“走出去”实地教育，定期进行队伍风险隐患排查。同时推行“队伍+家庭”共育模式，设立家属紧急热线与线上家长会，探索创新队伍人才培养模式，充分做好多重保障。近三年，该大队有1人考入中国人民大学硕博连读，1人考入地方公务员，1人考入中国消防救援学院，21人取得各类技能认证，队伍教育成效显著。 （唐文骁 俞琳）