近年来，杭州市西湖区深入实施“六六行动”，纵深推动高质量就业创业体系建设，为奋力打造科教文创高地活力品质城区而不断努力。西湖区积极主动链接高校，不断深化“西湖英才”引智工程。在服务载体和人才活动方面，不断推陈出新，强化服务体系，贯通人才服务“全链条”，全面营造爱才用才的良好氛围。当下，面对毕业季的来临，西湖区为帮助青年人才尽快找到符合自身需求的工作，积极推出各项招聘政策与活动，帮助青年人才尽早实现就业。

　　利用良好的基础服务，让人才愿意走进来。西湖区始终把做细、做实基础服务这个环节，摆在落实人才就业工作的重要位置。其中，古荡街道助推多领域实践展开，落实青年就业服务。通过推出打造“15分钟青年就业创业服务圈”、嘉荷社区西湖青年就创服务站等特色行动，向留杭青年提供全方位的就业和创业指导，以高效的打法，不断拓宽青年人才就业渠道，提升就业服务水平，促进青年人才更充分、更高质量就业。同时，古荡街道利用零工市场2.0版本，线上与线下齐发力，快速提升青年人才找工作的效率，不断激活就业市场；通过运营“青云里”青年空间，为前来杭州的青年人才创造更为有利的创业环境，吸引并孵化更多初创企业。

　　安居方能乐业，怎样才能让青年人才既愿意走进来，又能够留下来？为他们切实解决住宿问题是极好的答案。为此，古荡街道创新青年人才租房模式，联合悦享公寓，推出7天免费住宿体验活动，盘活700多套“易”居房源，通过官方推出App租房码实现“线上选房、线下看房”，同时组织“百名体验官看房团”活动，发放10万余元租房补贴。该街道用最贴心的方式，有效减轻青年人才的经济压力，解决“后顾之忧”，有助于他们更快地融入职场和社会，提高其幸福感、获得感和社会归属感，切实让青年人才感受到西湖区对于留住人才的诚意与决心。

　　信息直通方能上岗更快，强强联合才能就业更优。西湖区积极探索、优化就业模式新途径，其中三墩镇通过加强资源协同，定期举办人才招聘活动，助力青年实现“就业无忧”。活动共邀请70余家企业提供青年就业岗位2000余个，为青年求职人员设立政策咨询、职业指导和培训介绍等服务点，向他们传达各类优惠政策并提供就业需求信息，现场有480余名青年找到心仪岗位。三墩镇通过搭建用人单位和人才供需对接平台，聚焦青年人才“急难愁盼”就业现实问题，为人才和企业提供了一个高效、便捷的交流平台。该镇率先打造校外国家级双创示范基地三墩元空间，邀请企业家导师和各领域专家全面参与组织浙江大学的“紫领人才培养计划”“求是强鹰实践成长计划”以及“科创”助力青年“双创”等系列宣讲活动，实现青年人才高质量就业。

　　提升就业技能是促进高质量充分就业的重要途径。三墩镇结合零工市场和云招聘等多种方式，组织了超过30场就业指导、免费技能培训等活动，通过新颖有效的举措，为青年提供更多就业机会和创业支持。同时，三墩镇设立青年夜校、开展社团活动，组织红十字急救培训与电商直播课程，为青年全面成长提供支持路径，拓宽青年就业渠道。西湖区拿出真招、实招、硬招，推动各项措施落地生效，及时释放政策红利，努力为技能人才提供成长、成才、实现价值的发展空间。