“一个年产值超3亿元的省级‘隐形冠军’企业急需三类工业用地，我们有望和义乌实现产业链互补，在资源共享和科技型企业家队伍建设等方面深度合作。”日前，正在金华义乌参加中青班基层实践活动的武义县经商局投资创新科科长余亚康，将项目的跟进情况又一次反馈到了县里，“我会紧扣企业所需，两地共享，全力推动项目尽快落地。”

　　这个项目是他跟着义乌市佛堂镇副镇长宋旭飞走访企业时的意外收获。5月27日，来自义乌、武义两地的52名中青班学员迎来第五阶段的课程，他们分成11个小组分赴义乌市委组织部、信访局、佛堂镇等机关部门、乡镇街道，开始为期两周的实践锻炼，重点学习敢闯敢试、改革争先、以民为本、担当作为的义乌发展经验，不断将其转化为两地中青年干部干事创业的源源动力。

　　据悉，今年4月初，义乌、武义两地首次联合举办中青年干部培训班，组织中青年干部跨区域同吃同住、联学联训，并先后赴井冈山、浙江大学等地开展市情教育主题调研等多阶段课程，旨在促进两地中青年干部在义乌发展经验18周年、武义后陈经验20周年之际，学思践悟两大“经验”，将深入学习的成果转化为推动发展的思路举措，推动工作效能全方位跃升。

　　在乡村探路基层治理、在工业园区破题发展瓶颈、在窗口聆听社情民意……一周时间，余亚康在办公室的时间屈指可数，脚不沾地的基层工作经历让他颇有感触：“义乌佛堂的党员干部急民所急、高效协同、尽职担当，将小城镇打造成了‘小城市’，就连我办公桌对面的50多岁老同志依然思路超前，善于以变应变解决实际难题。”

　　此次来到义乌实践锻炼的10名武义县中青班学员来自该县发改局、经商局、市场监管局、开发区、温泉度假区等单位，都是“经济线上”的青年才俊。

　　“发展是第一要务。我们在实践锻炼阶段为武义学员特别设置了业务对口的‘课程’，经商局学员下沉到全国镇域经济500强的佛堂镇，温泉度假区学员前往农文旅融合‘优等生’廿三里街道等，通过一线互学齐干，两地干部深入交流理念、举措、经验，切实让工作场景‘串起来’、发展思路‘活起来’、创新成效‘亮起来’。”义乌市委组织部相关负责人介绍。