“就业政策好，环境佳，企业很真诚……我会优先考虑来这边工作。”5月27日下午，浙江科技大学研究生小胡与当地心仪的企业进行深入沟通后，基本达成了就业意向。

　　这是台州市人力资源服务集成平台建设试点暨临海市江南街道公共人力资源服务中心启用后召开的首场人才招聘会，共有73家优质企业参与，提供195个岗位和778人的用工需求，当天下午的招聘会共接待求职者300余人，180余人达成意向。

　　临海市江南街道现有工业企业488家，其中规上67家，机械汽摩配、光机电一体化、休闲用品礼品三大产业成熟，人才需求旺盛。今年来，江南街道围绕“三支队伍”建设要求，以“江南驿”品牌建设为抓手，积极争创省级人力资源服务增值化改革基层试点，全力打造“一网全贯通、要素全融合、服务全链条”服务矩阵，让人才“近悦远来”。

　　为了时刻为企业把脉，时时了解企业人才供需精准要求，江南街道建设人力资源服务“云店”，畅通机构“数据流”，归集在服务企业项目过程中发现的最新趋势、个性诉求和共性问题，汇总形成3类清单，有针对性地予以应对和解决。同时，街道搭建起政企“连心桥”，成立7个服务小组，聚焦高层次人才、项目引进，通过专题走访调研精准摸排企业人力资源服务诉求30余个，并建立“企业直报、专人负责”的企业用工监测制度，实现上万余条需求数据动态更新、实时采集。

　　产业发展，人才引流，需要好的平台和环境。此前，临海市江南街道党工委已在全省率先出台镇街层面“三支队伍”建设方案，提档服务阵地，重塑高能平台，全力促进产才协同融合。像刚启动的江南街道公共人力资源服务中心，便是街道坚持党建引领，按照“1+3+N”（“江南驿”+公共就业、职业技能培训、人才创新创业三大服务专区+各类服务资源）建设思路设立的人力资源服务增值化改革省级试点。同时构建“江南·溪望谷”乡村振兴学院、小镇客厅、农民田间学堂、共富工坊等党群人才服务矩阵32处。设置公共就业服务专区、职业技能培训服务专区、人才创新创业服务专区，链接辐射其他公共服务资源，“线上+线下”同步，“一站式”打造党群服务、人才服务、企业服务、劳动者服务等集成平台，一体贯通“三支队伍”建设。

　　江南街道还推动人才服务不断优化升级，引进人力资源服务机构，推广政企、政村党建结对模式，整合盘活服务资源，构建“30分钟技能培训圈”和“15分钟就业服务圈”，周边5万多人和500多家企业受益。导入“发展性服务”理念，构建全流程闭环管理机制，推动“一件事”向“一类事”跃升增值，梳理规范5类技能培训需求、25项就业服务清单和24方面人才“一站式”服务内容。街道还与10余所高校、科研院所交流合作，建立创业创新、技术转移、人才引进等服务事项清单，对接引进专家工作室1个、技术转移中心1个。

　　江南街道相关负责人说：“下阶段，我们还会全面加强‘三支队伍’建设，不断做大‘创新人才蓄水池’，持续深化政府、市场、社会、人才同向发力的增值化改革体系，进一步打响‘江南驿’人才品牌，为构筑高质量发展新优势蓄势赋能。”