今年上半年，一场又一场“科学咖啡馆”活动在嘉兴海盐火热开展，迎来了陈宗懋、杨玉良、Peter L Andresen等院士专家，还吸引了一大批科技工作者、企业家参加，不仅加强了高水平创新型人才队伍的培养，也为科技与产业沟通搭建起桥梁，并推动相关合作落地海盐。

　　今年年初，浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”建设的要求。一直以来，海盐紧紧围绕“三支队伍”建设，积极开展人才服务一系列创新举措，不断提升科技服务的质量和效率。

　　最近，海盐新推出“一镇（街道）一会”，这是海盐县科学技术协会（以下简称“海盐县科协”）为服务科技工作者推出的创新举措。由各镇（街道）科协依托当地主导产业、重点产业或者新兴产业等优势特色，以联谊会、联合会等形式，组建产业科技人员队伍。

　　“在会上，科技工作者不仅可以认识新朋友，还可以和政府部门面对面对话，围绕公共服务、人居环境等一系列话题展开交流。”海盐县秦山街道相关负责人介绍，接下来每个月都会开展相关活动，帮助科技工作者答疑解惑。

　　为进一步抢占创新发展的制高点，使科研成果迅速转化，解决重大关键技术难题，海盐也正积极建设博士创新站。

　　“公司于去年12月设立博士创新站，先后引进6位博士后。”浙江珵美科技有限公司（以下简称“珵美科技”）总经理庄月利表示，在人才助力下，公司目前已获得5项技术专利，初期带来1500万元的经济效益，实现了企业产值营收翻倍、博士人才科研创新的共赢共利。

　　与珵美科技一样，在海盐，越来越多的企业也开始建立博士创新站，引进优秀人才。当前，海盐已建有省级、市级博士创新站共18家，在站博士研究人员20人。值得一提的是，针对博士创新站，海盐还制定了一系列补助政策，博士创新站已兑现奖补资金115万元。

　　在注重人才招引的同时，海盐也注重人才的培养。今年5月，海盐县科协、海盐县工商业联合会决定建设海盐县科技型企业家人才库，在海盐挖掘一批具有较高科学素养、具备一流前沿技术背景的高水平创新型企业家。海盐希望借助科技型企业家人才的力量，培养和吸引更多人才加入，从而推动产业发展。目前，已有25名企业家入选人才库。

　　与此同时，海盐县科协还与海盐农商银行通过“科协+银行”的信息共享、服务共推、平台共建，进一步完善科技金融组织架构，畅通科技工作者创业和消费融资渠道。

　　立足人才优势，反哺产业发展，海盐推动人才服务的思路日渐清晰。“在第八个‘全国科技工作者日’来临之际，海盐也专门为科技工作者策划了一系列活动。下一步，我们将继续通过‘一镇一会’，拓展朋友圈、共享信息资源，以产业升级和技术创新需求为导向，大力做好人才服务工作。”海盐县科协相关负责人表示。