“薪酬待遇跟其他普通员工一样”“有‘五险一金’和法定假日”……日前，湖州市南浔区双林镇残联联合广瑞残疾人之家分别在花城村村部、镇政府举办了定点企业招聘会，吸引了辖区内20多位有求职意向的残障人士前来应聘。

　　现场，招聘专员介绍企业状况、岗位信息、招聘内容，并为前来求职的残疾人提供职业指导咨询、政策咨询以及法律援助等服务。

　　迈出家门、融入社会，是残疾人群体的朴素愿望。近年来，双林镇锚定“实现残疾人更加充分、更高质量就业”的目标，积极搭建就业服务平台，把残疾人列入重点就业援助对象，建立就业援助机制，落实职业技能培训、创业培训政策，有效促进残疾人就业结构优化、就业质量提升。

　　多方合力，形成多元机制。双林镇残联每年举办果蔬种植、湖羊养殖、手工烘焙等职业技能培训，通过实战培训和现场教学，为有就业需求的残疾人提供融合式培训。视力二级重度残疾的嵇桂清，通过参加该镇举办的残疾人职业培训（果蔬种植技术培训）课程，如今已成为农业专家，受聘于杰力惠农业科技（湖州）有限公司。截至目前，双林镇残联共组织残疾人职业技能培训355人次。

　　恰当地为残疾员工安排工作，有助于残疾员工树立信心。南浔海瑞金属制造有限公司针对每一位残疾员工的文化水平、特长、技能、残疾程度等实际情况，为他们选择适合的工作岗位，力争做到量材定岗；各部门管理人员在平时工作中也十分注重残疾员工的自身接受能力，合理安排人员做好传、帮、带工作，通过不断训练，残疾员工的操作技能得到提高，工作积极性不断提升，干劲也更足了。

　　残疾人在哪里，需求就问到哪里，助残服务也跟到哪里。为了让辖区内残疾人知晓就业扶持政策，双林镇残联以维护残疾人合法权益为出发点，采取多种宣传方式，广泛宣传《残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法规，把政府和社会各界的温暖送到他们身边。

　　同时，双林镇残联还加强残疾人就业基本状况摸排。专管员及村社残疾人工作者、专职委员及时掌握辖区内不同类型残疾人就业状态和就业创业需求，针对有意愿和有条件的对象，尽力为他们提供择业机会。

　　悠悠万事，民生为重。下一步，双林镇残联将继续挖掘潜力，在提升就业服务质量上持续发力，多措并举推进残疾人就业，帮助更多残疾人在高质量就业中实现自身价值，不断增强自身就业、创业能力，使他们在致富的道路上行稳致远，创造出彩人生。