本报讯 （记者 王艺潼 共享联盟·长兴 张泽民） 日前，长兴县湖州华尔达汽车零部件有限公司的多媒体教室里，一堂生产技能培训课正在进行中。长兴技师学院的名师高美丽与学员热烈互动，深入浅出地讲解工程制图相关知识。今年4月，华尔达学徒班正式开课，有35名员工报名。培训内容紧紧围绕企业生产所需的看图纸技能，把课堂设在企业里，并在不影响正常生产的前提下灵活安排上课时间。

　　为破解传统技能培训精准度不高、效果评估难等问题，长兴围绕县域制造业产业特色，创新开展企业新型学徒制改革，去年获批全省唯一的优质学徒制培训与终身学习项目试点。长兴推出的新型学徒班主要面向急需技能提升的企业员工，是一种校企双师联合培养技能人才新模式，针对不同企业的需求，设计个性化课程内容，实现一企一案，企业“按需点餐”，培训更精准高效。

　　长兴旗滨节能玻璃有限公司因为玻璃行业生产的特殊性，需要成熟的熔化工、锡退工，而熔化、锡退属于稀缺工种，市场上难以找到专业人员为员工培训。了解到这一难题，长兴技师学院与公司充分沟通，为其量身打造了熔化锡退学徒班，并聘请行业专家为兼职教师，进行实操教学。培训过程中，课程还可以根据企业实际生产需要进行动态调整。“学徒制培训班解了我们的燃眉之急。”长兴旗滨节能玻璃有限公司负责人吴学伟说。参加这期培训的员工90%以上都拿到了中级技能等级证书。

　　为确保培训取得实效，人社部门发放给企业的补贴也以培训实效为标准，须待学员考取相应技能等级证书才全额发放。“按照取得的不同工种技术等级证书，每个学员补贴4000元至5000元。”长兴县人社局副局长陈静介绍。目前，湖州全市已全面推广长兴探索实施的新型学徒制改革试点工作，在红旗仪表、中德自控等150余家企业开设学徒制订单班80期，覆盖机械、电子、汽车、仪表等多个行业，累计为企业培训新型学徒万余人。