“这份证书，既是对我现在投身乡村的肯定，也是对我未来继续努力的激励。”杭州市余杭区鸬鸟镇前庄村的职业经理人张跃千激动地说。就在前不久，她与杭州三水果业有限公司副总经理陈波一同被认定为余杭区E类人才。

　　为什么是他们？

　　时间回溯到2020年，远在千里之外的张跃千看到余杭区农村职业经理人招聘公告，从小向往乡村生活的她第一时间报了名，并最终顺利入职。

　　由于大学主修旅游管理，也从事过传统旅行社及互联网旅游业工作，张跃千在策划旅游活动时特别得心应手。结合当地非遗文化，她设计的“鳌梨给”IP形象成功亮相杭州亚运会亚运村，也成了鸬鸟旅游的“代言人”。

　　随着非遗博物馆、小热昏等优质农文旅项目的落地，张跃千倍感自豪。她的付出不仅给村民们带来了实实在在的收入，也让鸬鸟镇这个美丽的山乡频频曝光出圈，她找到了一个在乡村里一直奋斗下去的理由。

　　无独有偶，陈波也在鸬鸟镇的乡村找到了归属感。

　　陈波留学回国后，选择回到家乡投身乡村建设，通过创新发展模式，带动群众增收致富。这几天，在一处梨园里，他和科技小院的专家教授们交流了蜜梨种植技术。

　　在鸬鸟镇党委的牵头下，余杭首个蜜梨科技小院在三水果业落地。随后，为了加强党建赋能特色产业链，推动产业做优做强，科技小院党支部也应运而生。

　　陈波他们与三水果业、浙江大学、中国农林大学等骨干力量，围绕梨园土壤调查及肥力提升、梨树专用肥料及灌溉施肥技术研发、梨果营养生物强化等技术内容开展深入研究和破题，制定富硒梨可行性开发计划、翠冠梨机械化技术应用研究等十多个科研项目。如今，“鸬鸟蜜梨”已获评国家地理标志农产品。

　　张跃千和陈波是鸬鸟镇涌现的人才代表，也是余杭区以“大人才观”强力推进人才队伍建设的典型案例。

　　余杭区始终以人才为核心，整合科技创新力量和优势资源，推动科技创新和产业创新深度融合，打造成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的梦想之地，创造人才高地的新未来。

　　今年以来，余杭区在组织系统深入实施“争先争优争效·创新实干”主题活动，把全面加强“三支队伍”建设贯穿奋进“深化改革、强基固本”主题年各方面全过程。

　　一方面，该区加强一流人才、海外人才及创业团队等各类人才引育，发挥好杭州未来科技城作为人才创新创业基地优势，全面打响“海创未来”人才品牌。另一方面，实施新生代企业家“打样行动”，弘扬企业家精神，提升现代化本领，做好新生代传承。

　　同时，余杭区还迭代技能人才政策体系，推动数字经济、乡村振兴、文创产业等特色人才队伍建设，构筑技能人才竞争新优势。

　　余杭区相关负责人表示，未来，该区将继续坚持“人才引领、创新驱动”不动摇，纵深推进“创新策源工程”，进一步吸引人才奔赴余杭、扎根余杭、建设余杭，为“海创未来”人才品牌注入澎湃活力，为乡村振兴贡献力量。