本报讯 （共享联盟·兰溪 蒋宇欣 记者 陆欣） “刚在平台上反映政策申报时遇到的问题，就有专业人员上门答疑解惑。”近日，说起兰溪创新推出的“企业点单 部门报到”人才服务模式，红狮控股集团有限公司人力资源办公室主任蒋丽连连称赞。

　　“由于对相关人才政策缺乏了解，今年错失了首批金华创新工程师的评定申报。”蒋丽说，得知兰溪推出“企业点单 部门报到”人才服务模式后，集团立马向人才服务平台登记发去政策申报求助信息。

　　收到“需求单”后，兰溪市委人才办迅速对接人力社保部门，前往企业“报到”。针对企业提出的申报细节、认定流程等问题，人力社保部门工作人员逐一解答，同时还就企业在人才招引方面的疑问给出具体的意见和建议。

　　“企业点单 部门报到”服务模式，是兰溪市委人才办聚焦“三支队伍”建设多措并举打造人才“聚能环”的重要举措。通过热线电话反映、平台线上提交等渠道，全市范围内各类市场主体均可便捷地提交人才相关诉求，发起“点单”。兰溪市委人才办则根据市场主体的诉求内容“派单”，相关职能部门及时接单、实现“报到”，形成线上线下“多渠道”收集、解决等紧密相扣的链条。

　　兰溪市委人才办相关负责人表示，通过“点单”模式，政府部门能够更加精准地了解企业需求，提供个性化服务，从而推动人才工作深入开展。