孙金良 陈琼

　　今年“五一”国际劳动节与“五四”青年节期间，绍兴市人力资源和社会保障局在浙江工业职业技术学院举行“校地融合守‘岗’位 源头宣教谋‘薪’篇”绍“薪”青年劳动权益维护“六个一”工程活动启动暨绍“薪”青年服务驿站揭牌仪式。这标志着绍兴在劳动权益保护领域中，为青年学子未来的就业之路提供了更为坚实的保障。

　　为确保高校毕业生在职场上的权益得到充分保障，绍兴市人力资源和社会保障局立足现有全国“青少年维权岗”资源，通过资源整合与创新思路，精心策划并实施了“六个一”工程。该工程的推出为青年提供了更加全面、细致的服务，进而推出绍“薪”青年劳动权益维护工作品牌。

　　据悉，“六个一”工程的具体内容包括：打造一个宣传品牌，即打造“绍‘薪’青年”品牌，提升劳动权益维护工作在青年群体中的影响力；设计一个卡通形象，“绍小薪”这一富含绍兴底蕴、彰显青春活力的劳动权益守护者卡通视觉形象，拉近与青年群体的距离；设立一条服务热线，全天候提供劳动维权咨询和举报投诉服务；建立一批服务驿站，在绍兴高校设置劳动保障服务驿站，延伸服务触角，让青年劳动就业更有安全感；开发一套专题课程，针对高校在校生等青年群体开展就业必修课，帮助学生们在就业起跑线上顺利起步；开展一系列普法宣传，靶向送法进校园，精准护航毕业季。

　　值得关注的是，“绍‘薪’青年服务驿站”不仅是一个服务站点，更是一个全方位的工作体系，其构建了“123”工作模式，即围绕“绍‘薪’青年”这一核心品牌，依托校内校外两大平台，劳动保障三项举措，为青年提供全面的就业支持。“服务驿站的设立，不仅为青年学生提供了实实在在的帮助，更体现了绍兴市政府对青年成长的关心与支持。”浙江工业职业技术学院相关负责人说。

　　为让在校学生毕业后能够更好地适应社会、适应职场，提高自身的风险防范意识和依法维权能力，绍“薪”青年服务专员还为同学们带来了一堂生动的“开工第一课”，并以“初入职场的你，应该知道的事”为主题，深入浅出地讲解了相关法律条款，详细解读了三方协议的主要内容及法律效力，同时提醒同学们在签署劳动合同时应注意的事项。“这些内容对我们这些即将踏入社会的青年学子来说，无疑是一场及时雨，为我们将来的职业生涯提供了宝贵的指导和建议。”来自浙江工业职业技术学院的一名即将毕业的学生说道。

　　绍兴市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，该局将持续关注青年学子的劳动权益保护工作，不断完善“六个一”工程，加强与高校合作，为广大青年提供更加优质的服务；同时，也呼吁社会各界共同关注青年劳动权益问题，为青年成长成才创造更加良好的环境，助力青年在实现个人梦想的道路上更好地前行，致力将绍兴打造成为一个对青年友好、有利于青年发展的城市。