“我们企业实施自动化、智能化改造提升，投入成本较大，希望政府优化补助政策，同时组建运维工程师团队，供有需求的企业共享。”近日，在江山市举办的亲清茶叙会上，新生代企业家王煜堃反映企业发展中遇到的问题，当场得到了市领导的答复。

　　一大批企业家子女逐渐接过父辈的接力棒，成为推进江山工业经济持续发展的重要力量。为顺应这一趋势，江山市以青年统战工作为着力点，通过“选苗、培土、施肥”全过程培养体系，培育一支代表性强、综合素质高、创新能力好的新生代企业家队伍。

　　江山市将清廉作风作为新生代企业家“选苗”的标准，并将以清廉建设成果为放贷条件，发布《清廉民企（商会）“三清贷”实施意见》，并联合银行为本市新生代企业家联谊会推出授信额度为1亿元的“清朗贷”产品，着力破解新生代企业家融资难问题，用心用情帮助新生代企业家解决其燃眉之急，为他们提供优渥的生长“土壤”。

　　针对新生代企业家的发展瓶颈，江山市还做好“育肥”工作，举办新生代企业家“雄鹰”研修班，聘请一批具有创业经验和社会责任感的优秀新乡贤作为导师，通过参观企业、专题授课等方式，提升新生代企业家的创新意识和能力水平。

　　研修班以江山市新生代企业家联谊会、市异地商会青年分会中综合素质好、发展潜力大、事业心强的80后新生代企业家为主，深化导师传帮带机制。此外，江山市还组织企业家赴省内外的全国500强企业、上市公司及“独角兽”企业历练，学习先进理念，拓展人脉资源，推动新生代企业家熟悉行业现状、提升创新能力、增强创新动能。

　　下一步，江山市计划用5年时间，培养上市公司或预备上市公司负责人5人、行业龙头企业负责人10人、亿元以上创新型公司负责人50人。“我们将继续破解新生代民营企业家在成长道路上的难点、堵点、痛点，加快培育和建设一支新时代高素质优秀新生代企业家队伍，为江山工业发展注入‘源头活水’。”江山市委统战部相关负责人介绍。