“贴得近、联系紧、防得好、救得早”，绍兴市消防救援支队诸暨大队率先开展“枫桥式消防救援队站”创建。通过建立村社区消防安全工作组织机构和发动相关干部、网格员、志愿者参与隐患排查治理，构建了网格划分“1+1+N”机制，实现了执勤巡查有力量。同时，依托村社区治安联防组织建立建强消防微型站，配齐配备消防救援器材，实现了灭火救援有队伍。因地制宜构建村社区消防宣传新阵地，多元化推进社会化消防宣传工作，实现了消防宣传有阵地。探索结合这些措施和方法，诸暨大队凝心聚力践行和发展“枫桥经验”的好经验好做法，为诸暨消防安全提供了有力保障。

　　五前工作

　　为消防工作填上“手脚”

　　为全面提升公共安全服务水平、有效预防和化解消防安全风险，诸暨大队率先推出基层消防治理新模式——“五前工作法”。该模式以组织前移、力量前置、隐患前除、宣传前入、服务前行为核心，旨在构建更加紧密的消防安全网络。

　　诸暨大队将消防驻村指导员制度与街道网格化管理深度融合，精准选派指战员覆盖全市村社，实现点对点的帮扶指导，确保消防资源下沉到基层一线。同时，主动调节化解矛盾纠纷，解忧纾困，心贴心解决问题，让群众感受到消防服务的温暖与及时。此外，创新应消融合策略，推动群防群治，手拉手共除隐患，强化了村社居民的自我保护意识和能力。

　　消防站的功能也由传统的“等警来”转变为“主动防”，从单纯救火拓展到全方位服务，实现了“群众唱主角、干部来引导、德法加智治、有事当地了”的实践要求。这一转变不仅提高了消防救援效率，也让“火焰蓝”成为群众心中的“办事服务员、灭火战斗员、问题调解员、知识宣传员、平安守护员”。

　　智治消防

　　为基层治理装上“大脑”

　　在推动行政监管和监督执法体系建设中，诸暨大队积极拥抱数字化转型，与诸暨市社会治理中心合作，打造了一个覆盖全市的消防隐患监测网络。该网络利用先进的数据分析技术，对城市流动人口、重点人员及场所进行实时监控，并结合前期风险摸排信息，优化巡查和宣传策略。

　　诸暨大队动员了180余名消防员配合1465个网格内的专职网格员，深入一线开展隐患排查。这些“前线战斗员”通过基层智治综合应用平台即时上传隐患信息，保证问题得到及时响应和处理。此外，平台还提供了任务派发、整改指导、复查监督等一站式服务，实现了从发现问题到解决问题的闭环管理。

　　至今，诸暨市已采集消防隐患数据1.8万余条，确保隐患得到100%的及时处置。这种数字化治理模式转变了传统监管方式，将线下单一执法升级为线上整体智治，有效解决了基层管理中权责不明和其他老大难问题。

　　创新模式

　　为消除隐患插上“翅膀”

　　在诸暨市，枫桥消防救援站的消防员杨泽锋和蔡宇涛走进枫源村，向村民赠送印有消防安全提示的“消防牌”围裙和草帽。这一举措旨在提升民众的消防安全意识，是深化“五进”消防宣传活动的一部分，受到了群众的热烈欢迎。

　　诸暨市消防救援大队秉承“枫桥经验”，致力于打造“家门口的消防站”，将消防宣传融入人们的日常生活。他们推出的“上九头”宣传模式，涵盖了灶头、炕头、地头等多个生活场景，通过派发实用的宣传品，让消防知识更加深入人心。

　　自去年首次推出“九头”宣传品以来，该系列受到了广泛好评。消防指战员、志愿者和网格员在排查火灾隐患的同时，将这些宣传品送入千家万户。特别是在夏季高温期间，冰袖和草帽等物品成了户外工作者的必备品。