本报绍兴4月9日电 （记者 王佳） “落水的时候，船桨要稍稍往内转一下，控制住方向……”9日上午，绍兴东湖景区的宽阔水域里，在老船工姚志良的带领下，20名新招聘的年轻“船老大”迎来为期一个月的入职培训。转弯、掉头、避让，小伙子们认真听着师傅讲解动作要领，转动手中的船桨，划了一圈又一圈。

　　乌篷船活跃在各大文旅景点，是水乡绍兴独特的文化符号，也是外地游客来绍兴必打卡的游玩项目之一。然而，近年来，乌篷船船工数量不足、老龄化等问题日益严峻，给众多景区乌篷船运营带来了挑战。如东湖景区，此前有40多名乌篷船船工，其中60周岁及以上人数将近一半，随着老船工年龄增长，“船老大”面临“断档”窘境。

　　为破解难题，日前，绍兴东湖景区发布“英雄帖”，以十万元年薪面向社会招聘20名年轻乌篷船船长：35周岁及以下，高中及以上文化，会普通话，会游泳，会划船者优先，有英语或戏曲特长可适当放宽年龄限制……信息发布后，咨询电话源源不断，吸引了近60人报名。

　　“这次招聘，薪水比过去提高不少，入选的船工综合素质也比较高，大部分是大专及以上学历，90后和00后人数占了一半以上，有些还具备外语特长。”东湖景区党政办公室主任王海峰介绍，这些年轻人中，不少在水乡长大，从小深谙水性，跟着父辈打渔，对乌篷船有感情，有望将乌篷船“手脚并划”的技艺传承下去。

　　“除了摇橹练习，船工还要具备景点讲解、安全救生等多项技能。我们将打造一支复合型的船工人才队伍，成为向全世界推介绍兴的一扇窗。”王海峰说，未来，景区还将开设更多乌篷船划船体验类活动，满足更多游客的游玩需求，将“乌篷船”这张流动的“文化金名片”更好地传承和发展下去。