“我们新研发的汽车传感器实现装车试跑，正式进入试生产阶段。”位于临海市大田街道的拓马智能科技有限公司负责人王掌说，“过去产品按重量卖，如今就要论技术含量卖了。”这一变，得益于人才“引力”。在过去，拓马智能因科技人才匮乏，技术攻关并不顺利。临海市委组织部、市科协联合街道帮助企业引进专家院士，在关键技术上取得突破，目前汽车排放升级及新能源汽车传感系统产业化项目进展迅速。

　　产业集聚人才，人才赋能产业。作为助推临海制造业发展重要区块，大田街道深谙人才的重要性，早早围绕主导产业和战略性新兴产业，在全市率先布局创新链、打造人才链，通过引进一支院士团队、攻克一类技术难题、培育一个产业项目、爆发一个经济增长点，推动制造业高质量发展。

　　在全省“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”建设后，大田街道深化部署了一揽子政策措施，让劳动者有所学，让人才和企业家有所为，让青年干部有所行，逐梦共同富裕示范街道，打造产城融合现代新城。

　　初春，大田街道党员干部开启了新一轮入企走访，倾听诉求、因才施策、强化服务，一家家大田企业早已你追我赶、奔跑起来。浙江正特充分发挥上海研发中心“筑巢引凤”作用，挖掘“飞地”人才；新台佳电子建设接近尾声，街道立足其产业方向收集人才需求，提前谋划人才储备……

　　高素养劳动者队伍则是“临海制造”的中流砥柱。大田街道户外休闲用品产业集聚，研发能力构成产品的核心竞争力。近年来，街道联合临海市总工会积极推进“制造强市·匠心引领”行动，通过以技提薪、职技融通、评先培优等措施，畅通技工成长链条。正特职工创新工作室带头人周健，就是从一名基层技术员成长为公司核心技术骨干的，他研发的星空篷等产品多次获得德国红点设计大奖，并成为市场爆款。

　　为了放大人才优势，今年，大田街道立足共富工坊、党群服务中心等阵地，组建“帮农客”团队，推出了编藤、缝纫等与特色产业匹配的专业课程，同时根据需求，新增叉车驾驶、焊接技艺等实用课程，特设AI编程、软件开发等高层次技能课程，以此打造高素养劳动者队伍。近日，浙江正特股份有限公司汽车篷BU缝纫产线更是荣获“浙江省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

　　临海也是一座“青春之城”。当各地跨省招工吹响引才号角，青年们主动来到临海、落脚大田，无疑是对这座工业重镇的信任。这背后，街道搭建的青年人才数据库功不可没。街道定期收集辖区毕业生名单，积极对接外地高校，建立青年人才数据库，同时汇总辖区规上企业用工需求，让用工企业与求职者精准匹配，2023年以来，大田共引进大学生800余人。

　　“引才”只是第一步，大田街道聚焦人才“引育用留”关键环节，搭建特色人才平台，全面优化人才服务。浙东电商青创园面向青年创业者，提供覆盖全生命周期的一站式、全链条、个性化服务。目前，已有48家企业、300多家虚拟商户入驻，吸引了临海大学生和返乡创业青年100余人，并带富农户715人。户外休闲共富工坊服务中心迎来了专业培训机构和电商团队入驻，重点培养产业运营、电子商务等高层级的头雁型人才。