“新人入职都有培训，吃住全包，工资高福利好!”近日，常山县富乐德半导体材料科技有限公司来到湖南工程学院参加校园招聘，一番走心的政策宣传，吸引了不少应届毕业生的目光，当天即收到20多份简历。

　　春节后，常山县人社局谋划启动新春招聘活动，前往江西、湖南、四川等地举办各种形式的招聘会。通过提前摸排企业用工需求，搭建招聘平台，为用工企业和求职者搭建面对面沟通交流的平台。同时，出台相关政策，强化就业服务供给，抢抓务工人员返岗复工的“黄金期”，助力企业稳开工。

　　常山县人社局、残联携县内10家企业与衢江区人社局合作，前往四川省平武县参加“衢平一家亲·春风送岗暖民心”东西部劳务协作大型招聘会。“出家门、上车门、进厂门”的点对点务工服务，吸引了络绎不绝的求职人员，本次招聘会常山县10家企业共提供59个岗位、464个用工需求，达成初步就业意向158人。“我们公司早在2022年就已经参与到平武县招聘工作中，这些四川籍务工人员吃苦耐劳，个人素质比较高。此次招聘我们推出了行政岗位、生产一线岗位以及专业技术岗位的用工需求，希望能有收获。”浙江中精轴承有限公司负责人表示。

　　利用东西部劳务协作平台，常山为企业用工和当地群众求职提供了更多的选择。招来人更要留住人。在常山县人社局的支持下，越来越多的企业愿意到外省招聘工人，除了企业给予优厚的待遇外，常山县还出台了相应的补助政策。同时，根据不同对象的实际情况，不定期联合工会等部门进行关怀慰问，让来常务工人员更好地融入常山生活。

　　据了解，目前已有35家企业赶赴外省招聘，已招聘327名工人。接下来，常山县人社局将继续携企业赴中西部地区开展社会招聘和校园招聘活动，吸引更多人才来常就业。