近日，衢州市柯城区人民法院与衢州市破产管理人协会召开破产管理人履职考评推进会。会议通报了柯城法院破产审判工作情况并发布了《破产管理人工作业绩分段量化考评办法（试行）》，该考评办法包括职工债权审核时限、财产分配时限等管理人履职工作的分段赋分规定，以此督促管理人高效高质量保障债权人合法权益。

　　2023年上半年，浙江冠森木业有限公司的职工欠薪在历经一年后终于得以清偿。在冠森公司破产案件受理前，公司职工已经两度提出破产申请，但均因公司承诺清偿而撤回。可冠森公司一次又一次违背承诺，未按约支付工资，职工无奈第三次提出破产申请。

　　收案后，考虑到冠森公司现有资产尚无法全额清偿欠薪，且其员工多为春节后从云贵地区赴衢打工人员，难以短时间内找到新工作，柯城法院指导管理人采取整体短期承包经营并全盘吸收冠森公司职工原地生产的模式，增加了可供清偿的破产财产。同时，一方面由管理人通过诉讼追缴的方式形成震慑力，另一方面承办团队积极组织股东调解和解，以促成其主动履行，经十余次协调，实缴到位出资50万元，最终该案职工工资100%清偿。

　　据统计，2023年以来，柯城法院破产审判团队已促成3家企业破产和解，履行完毕职工欠薪共计88万元。