今年以来，杭州市临平区临平街道聚焦支持党员干部干事创业，重点做好容错备案、过程纠错和澄清消容三篇文章，激励干部敢闯敢干、奋发有为。

　　为想干事的党员干部撑腰鼓劲，难就难在“容”什么、怎么“容”、如何纠。为此，临平街道纪工委完善容错事项申报流程，清单化构建事前备案库，切实把好容错事项准入关口。同时，常态化开展会商研判，对改革创新、历史遗留问题、信访积案中的难点疑点，围绕怎样甄别过错、怎样具体纠正或防范过错进行探讨，对容错事项的科学性、必要性及社会影响开展评估，提前防范风险隐患。做好容错纠错工作，不仅要解决责任层面的问题，还要解决思想层面的问题。为此，临平街道纪工委一方面通过研学、培训形式，引导党员干部领会容错纠错机制的实质，打消顾虑。另一方面，对于敢于担当履职却受到质疑甚至被诬告的干部，在查清事实的基础上，由组织出面为被检举控告人公开澄清，消除不良影响，让干部放下包袱、轻装上阵。

　　临平街道纪工委坚持抓早抓小，常态化开展岗位廉政风险排查，并通过下发问题督办单和提醒式、警示性约谈等方式，及时纠治苗头性、倾向性问题，不断增强党员干部“防错”意识和纠偏能力。 （陈龙）