近日，在浙江博来工具有限公司的生产车间，数控车床、钻攻中心、加工中心设备等现代化工艺设备整齐排列，各条生产线开足马力加紧生产，机器轰鸣声交织成一曲工业交响乐。高效的生产带动销售额稳步上升，公司订单量已经排到5月份，产品远销欧洲、美洲、东南亚、中东等60多个国家与地区。

　　蒸蒸日上的博来公司只是武义县人才赋能产业发展的一个缩影。近年来，武义县聚焦高水平创新型人才“引育留用”，与上海第二工业大学等高校院所共建产业技术研究院，积极搭建校企地联合创新平台。通过开展人才联合培养、横向课题合作、技术难题“揭榜挂帅”、企业体检等双向互动，将高校院所人才资源落地到家门口为企业服务，持续放大创新型人才引领带动作用。

　　为破解共性技术壁垒，武义在整合研究院和企业人才资源基础上，推行核心技术难题联合攻关机制，依托产业链组建难题攻关联盟，变独立作战为协同作战，实现应用研究与生产实践的双向互动。

　　“我们公司应用了上海第二工业大学专家团队的生产线智能化改造技术，成功实现了电机转子全自动化生产，现在生产效率比以前提高了30%。”提及人才“红利”带来的改变，金华市聚杰电器公司副董事长陈伟难掩欣喜。

　　当前，由庄松林、王克胜两名院士领衔的60位创新人才团队常驻武义，团队获得授权专利21项，申请专利47项，研发的电动工具模块化生产线已在16家企业推广使用。不少企业受益于此：聚杰电器入选国家级服务型制造示范名单；博来公司生产的产品先后被评为“浙江制造精品”“浙江省优秀工业新产品”，产值突破8亿元；华丽电器建设的智能工厂成功入选2023年度省级智能工厂。

　　产业兴则人才兴，人才强则产业强。“接下来，我们将继续把人才工作嵌入产业补链、延链、强链环节，以‘链’式思维激发创新动能，持续增强县域特色产业核心竞争力。”武义县人才办相关负责人说。