“为破解上英村发展短板，我们成立了强村公司，申请注册‘上英园’品牌……”近日，在诸暨市第三届“农商银行杯”乡村振兴创新创业大赛（总决赛）上，东白湖镇上英村党总支书记赵坚均带来了题为《上英园梦》的项目路演，这是唯一一个入围总决赛的村级创新创业项目。这成绩取得的背后离不开“乡村CEO”庄园的帮扶。

　　2023年3月，庄园接过聘书正式成为一名“乡村CEO”。随后，她带领团队一头扎进了上英村，从产品打造、品牌树立、电商销售、宣传造势等方面给予细心指导。以香榧为例，作为上英村的特色支柱产业，该村一改传统销售模式，通过线上开展助农直播、线下参加国际性展会的方式，进一步打开“上英园”香榧的知名度，仅2023年就帮助村民平均提高收入达30%。

　　而像庄园这样拥有团队、自带流量的“乡村CEO”，只是诸暨百名“乡村CEO”培养计划中的一员。近年来，该市将乡创人才工作作为推进乡村振兴、深化“千万工程”和促进共同富裕的重要抓手，并积极响应“浙江千名乡村CEO培养计划”，通过建立“一业一才”机制、实施“一产一师”计划、落实“一地一员”措施等方式，让一批有文化、懂技术、善经营、会管理的农业经理人走进田间地头、工厂车间，不断促推农业生产向产业化、规模化、现代化转变。

　　同时，乡创人才服务中心建设也卓有成效，枫桥镇枫源村、姚江镇山汀村的乡创人才“创业区”顺利落地，通过村集体集中流转闲置农房，成功打造出集中式“办公+居住+社交”创客空间，实现生产、生活和生态的有机融合，营造“近悦远来”的创业氛围。目前，乡创人才“信息库”中已累计录入高素质农民1054人、农村实用人才7011人。

　　“全面推进乡村振兴，人才是重中之重。通过创新创业大赛，我们已经挖掘了众多优秀的农创项目，有效激发了农业农村领域活力。接下来，我们将持续完善平台建设、创新培养模式、优化政策生态，打好‘引、育、留’组合拳，持续做大乡创人才蓄水池，助推乡村振兴和共同富裕。”诸暨市农业农村局相关负责人说。