编者按：深入践行“四下基层”、深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动正在全省深入开展。各级领导干部到基层为企业、群众提供服务、解决难题。本报《深入践行“四下基层” 用心服务破解难题》栏目今起推出系列报道“领导干部蹲点手记”，邀请各级干部谈谈具体落实一件事、解决一个问题的心得体会，展现党员干部的担当作为。

　　“企业有多少困难，我们就想多少办法”，这句写在温州湾新区、龙湾区企业服务中心墙上的标语，彰显着全区上下服务企业发展、优化营商环境的态度和决心。在我看来，要想服务好企业，必须深入基层一线，面对面勤交流、心贴心听诉求、实打实解难题。

　　日前，我按照“四下基层”工作要求，带队前往沙城街道开展“大走访大调研大服务大解题”活动，先后走访了区内多家重点企业，现场办公协调解决企业提出的困难和问题。在考察中我得知，浙江永联阀门集团有限公司在一系列惠企政策的支持下，企业逆势取得长足发展，我十分高兴。但是该企业负责人沈永增表示，伴随着规模的持续壮大，员工数量也大幅增加，导致厂区内部原本规划的停车位供不应求，给员工上班造成了一定的困扰，特别是外地客商来访洽谈合作时，找不到停车位，给企业形象带来一定影响。

　　“企业有所呼，党委、政府必有应。”我们了解到，企业周边停车位确实较紧张，在现有车位均已停满的情况下，有部分车辆未停在车位中，且大部分属于该公司的员工。问题找到了，该怎么解决也成了难题，道路两旁的车位都已经停满了车辆，附近也没有大型的公共停车场。这个时候，沈永增提出，在他们公司东部有一片占地面积较大的灌木绿化带，能不能对其进行改造，用以解决员工的停车需求。于是，我和同行的分管副区长以及区综合行政执法局负责人就这个方案进行了探讨。区执法局提出，绿化道改造可采用景观结合草坪砖停车位方式，同时不会影响绿化率。大家觉得可行。

　　相关职能部门随即到现场对场地进行丈量，测算后发现该绿化带改造后预计可增设停车位26个。沈永增很是欣喜，表示愿意主动承接绿化带改造相关事宜。我要求，由区综合行政执法局选派专人协助企业制定具体方案，在不影响景观和绿地指标的基础上，按照相关规定、流程完成申报并尽快改造。

　　虽然停车问题只是一件小事，但正因为是小事，往往得不到相关部门的重视。通过这件事情，我深切体会到，一件小事的解决，能够增强员工获得感、助推企业发展、改善营商环境。一件小事的解决能让群众看到我们新区党工委管委会、区委区政府全心全意服务人民的宗旨并非噱头，而是真正落实在了日常生活中。无论是大事、小事、琐事，我们都要竭尽所能地帮助企业化解，真遇到条件或政策限制，不能解决的，也要做好解释，争取企业的理解。总之，要用我们干部的辛苦指数，换取企业的幸福指数，让企业感受到“家”的温暖，增强发展的信心与动力。