本报讯 （记者 邬敏 县委报道组 陈雅雯 通讯员 严晶晶 刘倩） 近日，一份由云和县作风建设领导小组办公室印发的年度“勤廉成绩单”，直达全县3000多名党员干部的案头：云和县110个涉企中层岗位中，4个岗位获评“先进岗位”，4个岗位获评“落后岗位”。这让不少干部红了脸，绷紧了弦。

　　“涉企中层岗位是直接面向服务企业和群众的关键岗位，涉企执法和服务过程中，一些干部工作积极性不高、主动服务意识不强、服务态度不佳，存在‘躺平’‘撞钟’等现象。该关键‘部位’一旦出现‘中梗阻’，影响的是政府在老百姓心中的公信力。”云和县作风办相关负责人介绍，打通“中梗阻”、破解“办事难”，就要构建“亲而有度、清而有为”的政商关系，以优质营商环境保障企业健康发展。

　　2023年10月起，云和启动涉企中层岗位“勤廉指数”监督评议活动，围绕政策落实度、履职合法度、人员清廉度、服务满意度、工作成效度等5方面重点指标，通过部门自评、单位互评、县领导评议和第三方测评等多方评议方式，对县经开区、县发改局、县经商局等67个涉企服务类中层岗位，县公安局、县交通运输局、县自然资源和规划局等43个涉企执法类中层岗位开展监督评议。

　　涉企干部服务优不优，企业最有发言权。第三方测评中，全县150余家企业对机关部门进行评议，县委、县政府要求各被评议部门不得以任何形式干涉企业的评议，保证评议结果的真实性和准确度。“想不到企业也能参与干部履职评议！”在浙江汉威阀门制造有限公司总经理胡东海看来，服务好不好，企业来打分，是当地政府对企业和企业家的尊重。

　　工作实绩，是评议干部的重要指标。云和县市场监督管理局行政许可科是此次评出的4个“先进岗位”之一。该科室负责人吴姗姗介绍，为全力服务好企业，科室深化企业开办、个体工商户经营者变更等改革，不断提升企业办事便利度。2023年，为企业减免开办成本63万余元，减免退出成本15万余元。

　　谁在担当谁在干，谁在敷衍谁在看，“勤廉指数”结果一目了然。根据评议规定，“先进岗位”负责人及其岗位所在科室、站所全体干部将受到相应奖励，而“落后岗位”负责人及其所在科室、站所全体干部将受到相应惩罚。在此次评议中，云和县农业农村局畜牧渔业服务中心等4个岗位因排名落后“吃罚单”。

　　云和县作风办相关负责人介绍，“先进岗位”科室负责人评优评先、提拔任用将会优先考虑。“落后岗位”科室负责人将被免职或跨部门交流，所在科室全体干部年度考核也将“一票否优”，真正让“躺平式干部”躺不住、“混日子干部”没市场。