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00004版:要闻

滨江区企业HR变身调解员

  本报讯 (通讯员 罗盼) 杭州市滨江区作为全国首批国家级高新区,汇聚了近200个企业园区和10万余家经营主体。“大综合一体化”行政执法改革以来,该区锚定营商环境最优区、数字经济最强区和数字治理示范区这一目标,聚焦新经济、新业态背景下企业园区的治理痛点,通过防隐患、强治理、保长效,全力打造优质的营商环境。

  近年来,滨江区已集聚直播电商企业300余家,辐射上下游企业近千家。为防范直播电商产业经营风险,滨江区出台《滨江区直播电商合规指引》,合规指引的发布推动更多法治力量向引导和疏导端用力,完善预防性法律制度,有效推进预防性重点产业合规体系建设,推动直播电商产业整体合规、提升风险防范能力。

  为不断加强园区治理,滨江区积极探索“线上+线下”的园区调解模式。一方面,在11家较大园区内设立流动调解站,由专业调解员适时指导,开展面对面的现场调解。另一方面,在园区和企业微信公众号上发布信息,员工可扫码点单,自主选择调解员,结合“浙江解纷码”,实现调解申请、文书确认等全流程线上处理,足不出户就能在线享受专业化的纠纷调解服务;针对园区内争议诉求复杂、治理力量不足的现状,滨江区还创新一专门性调解组织,利用人力资源管理从业人员多、业务熟的优势,将43家大中型企业HR纳入调解员储备人才库,充分挖掘企业园区人才资源,培育纠纷调解团队。


浙江日报 要闻 00004 滨江区企业HR变身调解员 2024-02-01 26619134 2 2024年02月01日 星期四