日迈月征，朝暮轮转。

　　2023年，是杭州市余杭区砥砺奋进的一年，是波澜壮阔的一年，更是其建设杭州城市重要新中心的开局之年。

　　这一年，余杭区紧扣新时代建设总要求，聚焦省委三个“一号工程”和市委“两场硬仗”，锚定“建设杭州城市重要新中心”新坐标，破难争先、示范引领、夯实基础、锻造队伍，在推动政治铸魂、夯实基础根基、打造聚才磁场、加强自身建设上展作为、显担当，为奋力谱写中国式现代化余杭篇章贡献力量。

　　育才造士

　　厚植人才引育创新“沃土”

　　人才，是高质量发展的“源头活水”。

　　人才资源总量突破40万、海外高层次人才超6200人、新引进35周岁以下大学生超5万人——余杭无疑是杭州人才浓度最高的区域之一。

　　为与“杭州城市重要新中心”同频共振，2023年，余杭区深入实施“创新策源工程”五大行动，不断提高人才引育数质，提升科技要素创新，优化人才服务生态，聚力打造人才高地“余杭模式”。

　　2023年，余杭区打造了全新人才品牌——“海创未来”。在新标识的引领下，余杭不断优化人才项目体系，组建龙头企业牵头的创新联合体，助力项目快速匹配余杭上下游和产业链企业。深耕活动体系，持续办好人才主题活动以及各类赛会活动，支持企业创办各类活动，根据活动规模、等级给予相应补助。2023年，余杭开展“海创未来”高层次人才创新创业项目评审，洽谈评审人才项目320余个，超过80%项目由博士及以上人才领衔。围绕“一季度一品牌”，推进“海创未来”活动体系，开展杭州欢迎新伙伴、“众智共创 看见未来”人才恳谈会等活动100余场。

　　为创建国际化的人才生态区，余杭打造国内首个公共交通导向型人才服务中心——余杭国际人力资源服务产业园。基于枢纽特征，产业园专门开辟人才创新创业集成式服务窗口、人才招聘前沿阵地，努力将过往的人流量转化为留在余杭生根发展的人才数量，持续擦亮“永不落幕的人才枢纽”品牌。

　　余杭因创新而强、因人才而兴。近年来，余杭创新“变量”，大力实施“人才伙伴计划”，与重点协会、学会、商会结为“人才伙伴”，聘请引才使者，开拓海外引才点，通过项目对接、资源导入，全面拓宽海外人才招引的方法和路径。同时，成立余杭区人才集团，系统推进人才授权认定，加速人才工作市场化改革。

　　此外，余杭已全域推进人才服务增值化改革，重点开辟“青年来余”“人才有为”“灵活就业”等场景。以“青年来余”为例，针对青年实习实践、毕业求职、职场晋升等不同发展阶段，推出求职免费住宿、生活租房补贴等37项增值化服务，不断构建人才成长最优路径。依托科技创新，余杭还以数字化人力资源服务开辟出一条服务余杭数字经济产业的新赛道，通过构建人才服务管理系统和“余省心”平台人才服务专栏，迭代升级“余杭人才码”，为人才提供酒店、民宿、景点、停车等场景服务。

　　聚智汇力

　　构筑基层治理强大合力

　　“我很喜欢园区的插花、茶艺类活动，现在楼下要建共享花园，我一定要去认领一份。”在仓前街道梦创社区利尔达园治会的年终交流会上，共享花园建设、垃圾分类宣讲、元宵活动等重点工作得到了参会人员的一致通过，园区代表马女士举双手赞成，还说得空便会去参加各类活动。

　　仓前街道地处“一廊双城一中心”核心区，区域内园区、楼宇众多。作为园区治理的试点，梦创社区以园治会为平台，深化助企服务，发挥企业员工代表、楼长等力量优势做优增值服务。

　　该园区“融合治理微生态”的幸福场景，不过是余杭基层治理的一个缩影。作为全省党建引领基层治理试点，余杭正全力推动基层治理全面过硬、全域建强，不断提升组织体系建设整体效能。

　　余杭区以“众人的事情由众人商量”新实践为抓手，持续强化基层治理体系，从农村领域、城市社区、科创社区、城郊接合部等不同治理形态分类推进，推行“团结人、干成事”的实践路径，探索部门、镇街“双向揭榜”机制，全面构建形成“众智共创、看见幸福”基层治理新模式。如今，“村民义务日”“围鸬夜话”“一米之交”等一批特色基层实践品牌已交出高分答卷，和谐、文明的乡风在余杭铺展开来。

　　以“小切口”推动基层治理“大作为”，自省、市现代社区建设部署以来，余杭区以现代社区“6116”清单为牵引，纵深推进“五星幸福体”工程，持续推动未来社区、未来乡村等共富单元创建，成功创评10个省级引领型未来社区、5个省级未来乡村。持续深化网格智治，迭代新时代“余杭楼长”工程，推行街道级物管中心、专职社工分线包网等试点经验，共绘余杭幸福底色。

　　深化“千万工程”，大力推动实施乡村振兴九大专项行动，深化余杭“八式”工坊矩阵建设，多个项目入选全省第一批省级示范“共富工坊”名单，助力乡村振兴。

　　持续深化“四力提升”工程，全力推动数字经济“二次攀峰”，为全面打赢经济翻身仗提供坚实支撑。

　　随着人才持续净流入，余杭异地党员人数与日俱增，为此余杭区专门创设了“暖流管育”体系，与衢州、安徽等70余个地区签订“契约化共管共育”协议，纳管人员2.5万余名，数量位居全省第一。同时，落地全省首个区级新就业群体党群服务中心，有效提升新就业人群获得感幸福感。

　　起笔新篇章，迈向新征程。放眼未来，余杭将继续勇扛大区担当，勇挑时代大梁，向杭州城市重要新中心进发，以展现“头雁”风采的领跑姿态，续写余杭高质量发展新华章，勇当先锋，勇攀高峰！

　　（图片由未来科技城管委会提供）