近日，全力奋战“开门红”的温州港集团有限公司龙湾分公司，通过龙湾区人力资源产业园一下子招到合适的一线工人150位。这得益于该区创新“政府搭台、机构共建、市场化运作”模式，实现人力资源服务市场化高效配置和精准供给。

　　在龙湾，除了人力资源产业园，还有零工市场、企业服务中心等综合性平台。借助平台优势，该区推出人才招引、技能培训、就业咨询、权益保障等项目，优化提升人力资源“全链条”服务模式。2023年，通过组织劳务协作、“线上+线下”招聘会、直播带岗、空中宣讲会等本地引才活动，帮助4325名就业者提技增收。同时，引导和培育人力资源服务机构主动融入区重点产业发展，实时收集企业用工需求，组织近百家企业赴湖南、甘肃等省外高校开展引才活动41场次，新建湘潭大学等高校人才联络站6个，累计为企业输送人才超万人。

　　龙湾区还实施高质量聚才育才行动。建立政、校、企协同引育机制，促进人才链、产业链、创新链等深度融合。聚焦数字经济、新能源、新材料、生命健康、智能制造等五大战略新兴产业，联合中国眼谷等高能级创新平台，积极推进青年人才创新创业，连续八年举办“智汇龙湾·创享未来”大学生创业大赛，累计落地73个大学生创业项目。加强高校合作，实施订单式培育，开展职业技能培训20792人次，认定技能人才8855人、高技能人才3683人。发挥模范带动效应，建成省级技能大师工作室3家，市级9家，区级7家，打造龙湾“工匠集群”。

　　为实现人力资源服务产业集聚，龙湾不断出台人力资源服务业发展扶持。2023年，该区人力资源服务业营收突破11亿元，服务用人单位超1000家，开发就业岗位1.8万个，引进大学生1.5万人，帮助实现就业10748人次，新增人才总量领跑温州。