本报讯 （记者 陈醉 共享联盟·宁海 蒋攀 通讯员 陈丽华） 近日，宁海县人社局产才融合“招工专列”开赴安徽蚌埠，车上“满载”400个岗位需求，都是经过精挑细选，无缝匹配安徽当地“盛产”的机械类专业毕业生。这次招工，通过线上线下同步进行，吸引了五千多名求职者。跨省域招工背后，是宁海一条产才融合“一站式”招工链条在发力。

　　“以往招工‘广撒网’，命中率不高，如今，根据产业需求组织招工，更能解决企业‘紧缺急需’。”宁波旗滨光伏科技有限公司招聘经理陈营丰说，这次，他们收获80余份求职者简历，每份都很精准，经过双向选择后，“新员工”年底就能来实习，明年毕业即可就业。

　　为破解县域企业招工难，宁海县人社局在深入开展主题教育活动中，推动全系统员工投身一线，拓思路、找对策、优服务，通过提前介入、组团服务、产才融合“招工专列”等连环招，构建起需求匹配、精准直达的“一站式”招工链条。

　　岁末年初，正是用工“紧缺期”。为稳住生产线用工基本盘，本月，宁海人社局牵头组建的“招工帮帮团”，正加紧以电话问需、座谈交流、实地调研等方式摸底用工需求，动态掌握企业缺口计划、人才诉求，同时精选对口高校和协作地区，绘制出一张“全国招工引才地图”，实现靶向招工。

　　宁海三大主赛道“光伏+储能”“文体+办公”“模具+新能源汽配”等重点产业人才需求旺盛。今年10月，东方日升、震裕、日安、捷豹集团等19家重点企业组团赴南华大学（雨母校区）、长沙学院、怀化学院等院校，4天内连续开展4场招聘会和宣讲会。而安徽场招聘活动，则通过抖音直播，精准对接用人单位与求职者需求，让岗位“触”网可及，2小时累计观看直播人数达4000余人次……像这样，宁海以重点产业专场招聘、重点区域串联招聘、重点高校组团招聘、线上线下协同等创新模式，已累计赴18所对口高校开展引才招聘，服务企业近300家次。

　　下一步，宁海人社局“招工专列”不仅会继续开往全国各对口地区，还将邀请百所高校、百家机构走进宁海，双向推动校地企精准对接，实现以产引才、产才共兴。