张峥哲 王涵

　　“你们看这个解决方案怎么样，如果可以的话，我们就去准备调解协议书了。”日前，在南浔区东迁片区社会治理联动工作站内，杨金荣和谢栋师徒俩一大早就在调解一起经济纠纷。随着调解进入尾声，师徒俩的表情明显轻松了不少。

　　为进一步提升基层治理水平，强化网格建设，近年来，东迁街道聚力构建“1+4+74+74”网格治理体系，即“街道统一指挥、4个片区治理联动工作站分片管理、细分74个微网格、74对师徒协同工作”。像杨金荣、谢栋这样的结对师徒，在东迁街道共有74对，实现了网格员群体“导师帮带”全覆盖。

　　杨金荣退休前是一名教师，退休后主动选择成为一名人民调解员，并担任年轻干部的导师，帮助他们快速适应岗位、提升工作能力、提高治理效能。在网格工作中，杨金荣充分发挥经验足、威望高、人脉广的优势，指导协助谢栋开展工作。例如，在开展重点场所安全隐患排查工作期间，面对网格区域内建材市场场所多、人员杂的情况，谢栋一时犯了难，如果单靠自己走访，时间肯定来不及。师傅杨金荣了解到这一情况后，动员组织当地商户负责人积极协助谢栋开展检查，最终比规定时间提前2天完成对600余家场所的安全隐患排查。

　　在杨金荣的帮带下，谢栋的网格工作水平、矛盾调解能力不断提升，前不久，他还成功在湖州市专职网格员技能比武大赛中获得一等奖。

　　师徒同心，为民解忧。截至目前，东迁街道依托网格管理，累计调解各类矛盾纠纷120余件，调解成功率达97%。接下来，东迁街道将继续深化“导师帮带”机制，不断提升基层治理水平。