乡村振兴，关键在人。今年以来，杭州萧山区贯彻落实新时代“领雁工程”总要求，深入实施村社干部“五破五提”行动，推动全区4300余名村社工作者整体提神振气、奋勇争先。 杭州市萧山区楼塔镇对镇村干部队伍开展凝心铸魂淬炼，促进思政工作走深走实。

　　强基固本，不断夯实头雁队伍根基。该镇重点抓好干部梯队储备和队伍素质提升，依托“头雁学堂”，组织开展培训研讨暨党员干部春训，组建“南书苑”宣讲团，开展对标找差大提升行动。同时，积极组织村社书记赴诸暨市枫桥经验陈列馆等地方学习考察。

　　蓄势增效，着力展现头雁队伍担当。楼塔镇从干部工作作风、眼界格局等问题入手，利用作风大整顿和“回头看”两大行动，推进思想理论学习，提升党员干部干事创业精气神，浓厚百舸争流、千帆竞发的干事氛围。

　　提质赋能，有效强化头雁队伍责任。积极教育引导党员、干部在实干上下功夫，牢固树立勇立潮头、敢为人先的鲜明导向。通过盘活资产、综合利用，运营强村公司等共富模式，推动村集体增收。预计2023年该镇12个村均能实现年经营性收入120万元以上,其中7个村可达150万元。

　　（刘凯航 谢婷婷）