1999年出生的董思仪，1997年出生的李文澜、罗启阳、肖强，平均年龄不到26岁的4名年轻干部组成杭州上城区城市建设投资集团辩论队，日前在上城区纪委监委、区财政局、团区委联合举办的区国资国企系统“青年论清廉”主题辩论赛上精彩亮相。预赛中，城投集团辩论队与对方围绕“反腐倡廉重在正向激励还是反向问责”展开思辨交锋，通过精彩发挥顺利晋级决赛。

　　年轻干部是各项事业的未来，初入党政、公职、国有系统，扣好“第一粒扣子”，走好廉洁“第一步”至关重要。今年伊始，上城区纪委监委即牵头有关部门，出台《关于开展“青·廉上城”行动，加强年轻干部教育管理监督的实施方案》，部署推进上好廉政教育“第一课”、开办廉政系列“训练营”、推进社区家庭“大走访”、传承上城青年“好家风”等十项重点任务，从理论学习、警示教育、廉政提醒、文化浸润等诸多方面发力，持续加强年轻干部教育管理监督。

　　在年轻干部入职、入党之际，上城区各级纪检监察组织通过多种形式将廉政学习、警示教育内容纳入各类培训活动，促使年轻干部入党先守纪、入职先学廉，并在年轻干部提拔、转任等关键节点开展廉政谈话，做到常说提醒语，长鸣警示钟。“看过警示片，听过廉政课，我认识到作为年轻干部，既要明辨是非，识别风险，也要注重细节，从小处提升拒腐防变能力。”11月30日，上城区紫阳街道纪工委书记卢爱民为街道社区年轻干部讲授了一堂廉政课，刚刚入职紫阳街道的“95后”干部周依甸在课后讲述了自己的体会和收获。

　　为了丰富廉政学习教育的形式与方法，上城区纪委监委针对年轻干部特点，推出廉政学习资料库，包括“清风书刊”20册、“清风影片”10部、“清风阵地”10处，让廉洁清风伴随着读书、观影、参观的整个过程。“我是通过‘清风阵地’推荐单的介绍来参观学习的。千年以来，杭州海塘是由历代清官廉吏修筑而成的，他们为杭州城市发展和人民生活改善作出了巨大贡献，我要学习他们的清廉精神，更好地为基层干部群众做好服务工作。”在参观杭州海塘遗址博物馆并接受“清风海塘”廉洁文化熏陶后，清波街道党群服务中心年轻干部丰颖如是说。

　　区纪委监委还联合区委宣传部等，举办清廉漫画展，创作收集针砭贪腐、歌颂清廉的漫画100幅，在100天内巡回展出10场。“漫画是年轻干部喜闻乐见的艺术形式，本次展出作品就有不少是年轻干部的佳作，在累计到场观看的4000余名党员干部中，年轻干部也占到多数。”上城区纪委监委宣传教育室相关负责人表示。

　　在十项重点任务之外，上城区各级纪检监察组织还推出一系列创新做法，多措并举深化年轻干部教育管理监督，不断提升实效，持续浓厚氛围。望江街道纪工委组织年轻干部开展廉政风险防控桌面推演，帮助年轻干部打好风险防范“提前量”。闸弄口街道纪工委组织一批街道年轻干部担任“廉情监督员”，指导他们用年轻人的视角和思维下社区、访群众，收集基层治理意见建议，提出清廉建设思路方法。区城发集团纪委在对新提拔年轻干部开展集体廉政谈话的同时，邀请干部家属与会议现场视频连线，对干部发出清廉寄语。丁兰街道纪工委把握传统节日节点，向年轻干部家属发放“廉洁家书”，请家属共同管好干部“八小时外”。区市政集团纪委组织年轻干部以自拍、自导、自演的形式制作廉政警示教育情景剧，让年轻干部在创作、表演、传播的过程中收获清廉启迪。

　　“秉承严管厚爱相结合、自律他律相结合、警示激励相结合的原则，今年以来，我们持续推进‘青·廉上城’行动，已经取得一系列成效。”上城区纪委监委相关负责人表示，下一步要继续围绕“青·廉上城”行动，做好规定动作，丰富自选动作，强化年轻干部教育管理监督，助力他们走好廉洁“第一步”，行端立正，行稳致远，为上城培养更多忠诚、干净、担当的新一代接班人。