褚巍伟

　　近日，湖州市吴兴区农业农村局首次通过吴兴干部工作“一体化”平台，进行中层干部调整方案报审。“现在预审时长可以控制在72小时以内，实时查看进度和反馈意见，真正做到让数据多跑路、干部少跑腿。”吴兴区农业农村局组织人事科科长陈益娜表示。

　　针对历年选人用人专项检查中发现的选拔任用程序不够严格、人事档案管理不够规范等问题，吴兴区坚持问题导向，创新破难，创建完善干部工作“一体化”平台，于今年1月迭代升级后运行，提升了中层干部选任监督质效。

　　具体实施过程中，拟调整干部的单位在内网平台上提请方案审核，提交提拔调整干部的缘由、拟提拔调整对象情况、任用意向、职数配备等详实情况。经编办核准编制无误后，由组织部责任科室对拟任人选相关条件进行审核，最后提交审批。通过后，方可通知单位启动干部选任程序。此外，通过该平台还可以进行中层干部选任全程纪实，并对中层干部调整结果进行数字备案审核。

　　今年以来，吴兴共审批监督51家单位选拔任用中层干部工作，建立420人次选任纪实电子档案，及时发现处理选任或备案不规范问题7个。