基层是一切工作的落脚点。在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章，对基层干部的视野格局、素质能力、精神状态、作风形象提出了新的更高要求。每一位基层干部都应当深思：该做一个什么样的人？做政治过硬的明白人、民呼我为的贴心人、善作善成的勤奋人、新风正气的带头人——省委基层干部座谈会提出的“四种人”，标明了基层干部在新时代大舞台的奋斗坐标和职责所在。

　　时时坚守忠诚，自觉做政治过硬的明白人。政治过硬第一位的要求就是对党绝对忠诚，表里如一地拥戴、时时处处地护卫、不折不扣地执行、创新创造地实践。在大是大非的问题上，是始终头脑清醒、站稳立场，还是态度暧昧、消极躲避？对上级决策部署是创造性落实、创新性发展，还是搞变通打折扣？这些都检验着忠诚担当的成色。广大基层干部要抓住主题教育契机，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真懂真信真用，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　事事担当为民，自觉做民呼我为的贴心人。心无百姓莫为官，共产党人的词典里，“人民至上”从来都摆在最醒目位置。2003年，时任浙江省委书记习近平同志提出“民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为”，正是执政为民的集中体现。基层干部来自群众、服务群众，只有坚持用“大脚掌”丈量民情，用“好机制”解决民忧，用“新办法”汇聚民智，与群众同甘共苦、打成一片，才能真正成为群众最近的人、最亲的人。

　　处处实干争先，自觉做善作善成的勤奋人。浙江过去成功破解了“成长的烦恼”，但发展至今同样面临着爬坡过坎的“四大难题”和“四道关口”，需要基层干部实干争先、善作善成。首先要有正确的政绩观，坚决不搞华而不实、哗众取宠、脱离实际、劳民伤财的政绩工程和形象工程。更要激发干事精气神，不为不办找理由、只为办好想办法，逢山开路、遇水搭桥，干出无愧于时代的真业绩。还要增强防范风险敏锐性，坚持底线思维、极限思维，在防汛防台、安全生产等工作中，有效识别风险、管控风险、化解风险。

　　人人勤廉立身，自觉做新风正气的带头人。基层是距离群众最近的地方，基层干部作风如何，直接影响群众对党委、政府的评价。要做新风正气的带头人，就要坚定“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求，把握好“风”和“腐”、“情”和“理”、“亲”与“清”的关系，不为人情所累、不为关系所扰、不为名利所惑。特别是在与企业打交道中，要提供精准化、集成化政务增值服务，自觉做亲清政商关系的建设者、维护者。

　　当好“四种人”，基层干部必能将“勇当先行者、谱写新篇章”的殷切嘱托，转化为之江大地干事创业的火热图景，在时代潮头书写人生芳华。