郑静静 戚祥浩

　　温州市鹿城区深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作，持续聚焦村社主职干部素质提升，通过教育、管理、监督全流程，助力“一肩挑”干部真正“挑起来”。

　　为强化对村社主职干部的管理，该区纪委区监委联合区委组织部，探索村社组织“届中体检”制度，把脉干部政治素养。聚焦“一肩挑”后村社组织运转情况、干部表现情况等方面，结合村（居）民、辖区项目负责人、企业负责人满意度，对全区村社干部过筛分析。对于个别“体检”不过关的村社干部，及时对他们谈话提醒或建议组织部门对其进行岗位调整。

　　与此同时，鹿城区各街镇也纷纷亮出监督妙招。山福镇竹源村通过“一肩挑”干部“晒家底”、村监会“晒三务”、党员群众“问家务”、两委干部“回关切”、村民代表“评实效”、整改落实“亮实招”等方式直面问题，加强对“一肩挑”干部的监督管理；五马街道出台《五马街道监察工作联络站监督网络构建办法》，进一步增强监察工作联络站站长履职尽责本领，夯实对“一肩挑”及“两委”干部的监督力量；七都街道结合实际制定了《七都街道村务工作权力清单十八条》，列出“一肩挑”干部的职责范围、工作重点和目标方向，鼓励“一肩挑”干部清廉履职、担当有为。