近年来，杭州市余杭区深刻把握“聚天下英才而用之”要求，始终坚持人才引领、创新驱动发展战略不动摇，重点聚焦人才“创业”和“创新”两大赛道，提供购房补贴、健康体检等43项增值化服务，成为人才的向往之地。黄湖镇以党建引领，积极探索推进生态优势向产业优势转化的路径，促进“外来人才”的引流和“本土人才”的回流。

　　11月25日，黄湖镇青山村新老村民相聚一起，共同开展环境卫生整治、民生志愿服务等。据了解，这一天是该镇的“村民义务日”。

　　随着“未来乡村”的改革发展，青山村逐渐集聚了80多位拥有未来发展理念的新村民。他们在创新创业的同时，组建了修葺队、清理队、手工编织队等“义务工”小分队。黄湖镇党群服务中心以“党建引领、阵地共建、功能共融、服务共享”为目标，发挥阵地平台作用，凝聚党员群众和新村民人才力量，在“村民义务日”开展系列活动。

　　人尽其才、才尽其用，关键在知人善任。黄湖镇还探索建立起一套人才评定和人才贡献相结合、人才政策享受和人才业绩贡献相挂钩的“未来乡村”人才评价体系。细看标准，包括了服务于“未来乡村”建设的文创设计类、公益类、健康运动类、度假旅游类以及其他相关行业的人才。

　　眼下，通过打造“未来乡村实验区”，成功建设“自然生态打卡地”，黄湖镇每年组织自然体验和志愿者活动200余次，志愿者参与人次超过2000名，带动年均访客增加1万人以上，吸引了80多名来自全国各地的设计师、环保教育工作者来到青山村工作和生活，丰盈乡村振兴人才“蓄水池”，为共同富裕注入新的活力。